15 चीजें जो आपको हर साक्षात्कार में कहने की आवश्यकता होती हैं
जब आप उस सही नौकरी के अवसर की तलाश में होते हैं और ऑनलाइन आवेदनों को लोड करते हैं, तो अपने संभावित नियोक्ता को फिट करने के लिए प्रत्येक आवेदन को निजीकृत करने के बाद आपको जो कुछ भी पेश करना पड़ता है, उसे खोना आसान है। जब समय आता है कि आप वास्तव में उस बहुप्रतीक्षित कॉल को फेस टू इंटरव्यू फेस करने के लिए कहते हैं, तो आपको अपना होमवर्क करने की जरूरत है और उस महत्वपूर्ण बैठक के लिए खुद को तैयार करें। यदि आप आम तौर पर मामूली प्रकार के हैं, तो आपको इसे प्राप्त करने की आवश्यकता है और अपने सर्वोत्तम गुणों के बारे में दावा करना सीखें, जबकि अपने संभावित नियोक्ता को यह बताएं कि वे आपको अन्य आवेदकों के अंतराल पर क्यों काम पर रखना चाहिए, जो आपकी वांछित स्थिति के लिए भी मर रहे हैं। यह समय कंपनी पर शोध करने और अन्य आवेदकों से ऊपर खड़े होने के लिए खुद को तैयार करने का है, जो आपके लिए स्थिति के लिए और भी अधिक योग्य हो सकते हैं। अपने आप को इन 15 चीजों के साथ प्रस्तुत करना जो आपको हर साक्षात्कार में कहने की आवश्यकता है, अपने साक्षात्कारकर्ता को वाह करने और अपने सपनों की नौकरी पाने का एक शानदार तरीका है!
15 मैं विश्वसनीय हूँ
किसी भी संभावित नियोक्ता के लिए सबसे वांछनीय गुणों में से एक ऐसे कर्मचारियों को ढूंढना है जो विश्वसनीय हैं और वे आपके साक्षात्कार में इसके बारे में सभी सुनना पसंद करते हैं। ऐसे संदर्भ दें जो न केवल आपके विश्वसनीय होने की कहानी का समर्थन करें बल्कि उन संदर्भों को चुनें जो यह साबित कर सकें कि आप वास्तव में कितने विश्वसनीय हैं। पिछले नियोक्ता के लिए आपका मुख्य संदर्भ होना चाहिए क्योंकि वे सभी जानते हैं कि आप काम पर समय पर दिखा रहे हैं और कभी भी जल्दी नहीं छोड़ते हैं और साथ ही साथ आपने बाकी के सहकर्मियों की तुलना में बाद में काम किया है यह सुनिश्चित करने के लिए कि नौकरी ठीक से हो गई है। यदि आपका पिछला रोजगार इतिहास थोड़ा अस्थिर है, तो अपनी माँ को एक संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध करने का सहारा न लें, एक व्यावसायिक दिमाग वाला दोस्त खोजें जो आपकी प्रशंसा गाएगा। एक करीबी परिवार के सदस्य को एक संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध करना लगभग किसी को भी सूचीबद्ध नहीं करने जैसा है, निश्चित रूप से आपका परिवार आपके बारे में अच्छी बातें कहने जा रहा है, अपने आलसी संदर्भों को अवसर पर हारने का कारण न बनने दें।.
14 मैं ईमानदार हूँ
यह कुछ ऐसा है जो इन दिनों बहुत अधिक नहीं है क्योंकि बहुत से लोग अच्छी पुरानी ईमानदारी के महत्व को कम करते हैं। जब आपकी कंपनी का चेहरा बनने के लिए किसी को काम पर रखा जाता है, तो आपको यह विश्वास करने की आवश्यकता होती है कि वे आपके पूरे ब्रांड को खराब नहीं होने देंगे, इसलिए ईमानदारी जितनी महत्वपूर्ण है, उतनी ही महत्वपूर्ण है। अपने साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप अपने अच्छे गुणों पर गर्व करते हैं और दूसरों में भी ईमानदारी की सराहना करते हैं क्योंकि यह एक ऐसी गुणवत्ता है जो ज्यादातर लोगों को अधिक मूल्य में नहीं लगती है। विश्वास करने में सक्षम होने के कारण आप प्रबंधक या उस व्यक्ति से कुछ तनाव दूर करेंगे जो सीधे आपके काम की देखरेख करने का प्रभारी है। ध्यान रखें कि आपका साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक संभावना है कि आप के बहुत करीब काम करेगा और सबसे अधिक संभावना है कि आप अपने काम की रोजाना देखरेख करते हैं। यदि आप उनके जीवन को आसान बना सकते हैं, तो वे आपको बोर्ड पर पाकर खुश होंगे.
13 मैं एक मेहनती हूँ
आलसी लोगों के साथ काम करना किसी को भी पसंद नहीं है, हम सभी प्रकार जानते हैं लेकिन एक साक्षात्कार में यह बताना मुश्किल है कि कौन काम में लगा रहा है और कौन सुस्त होने वाला है। यह जान लें कि आप काम को पूरा करेंगे और अपने दावों का समर्थन करने के लिए अपनी कुछ उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करेंगे। बस उस पंक्ति को न रखें जो आप कड़ी मेहनत करना चाहते हैं, उन सभी कारणों को सूचीबद्ध करें जो आपकी कहानी का समर्थन कर सकते हैं और उन्हें बता सकते हैं कि आप व्यवसाय से मतलब रखते हैं। आपका साक्षात्कारकर्ता जो आखिरी चीज करना चाहता है, वह किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना है जो केवल कुछ दिनों के लिए नियोजित होने जा रहा है, इससे पहले कि उन्हें पता चले कि वे किसी भी काम को करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसका मतलब होगा कि अधिक साक्षात्कार और सही कर्मचारी की खोज करना ताकि उन्हें यह पता चल सके कि वे आपको काम पर रखकर इस कठिन कार्य के साथ हो सकते हैं.
12 मुझे समय की आवश्यकता है
लाइन पर अपने सभी अच्छे गुणों को बिछाने के बाद, नियोक्ता को यह बताना सुनिश्चित करें कि आपको अपनी कड़ी मेहनत के बदले में क्या चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन दिनों की मांग करनी चाहिए जो आपको काम करने के लिए चाहिए, आखिरकार आपको चाहिए कभी भी ऐसी स्थिति पर लागू नहीं होता है जो आपके शेड्यूल के साथ टकराव करता हो। यदि आपके पास छुट्टी की योजना है या कुछ दिन जो आप काम करने में असमर्थ हैं तो उन्हें सामने बताएं। इससे आपको न केवल समय की जरूरत पड़ने पर सड़क पर आने वाली परेशानी से निजात मिलेगी बल्कि यह नियोक्ता को यह बताएगा कि आप अपनी जरूरतों के बारे में ईमानदार हैं और आगे की योजना बनाने में महान हैं। ये अच्छे गुण हैं और हर किसी को निश्चित समय की आवश्यकता होगी ताकि साक्षात्कार में इसे प्राप्त करना आपके भविष्य की योजनाओं को पूरा करने का एक शानदार तरीका होगा, जबकि यह सुनिश्चित करेगा कि यह नौकरी आपके शेड्यूल के साथ भी काम करेगी।.
11 मैं अपने तरीके से काम करना चाहता हूं
अपने संभावित नियोक्ता को बताएं कि आप नंगे न्यूनतम के साथ ठीक नहीं हैं और आप एक संचालित व्यक्ति हैं जो जीवन से अधिक चाहते हैं। आप न केवल कंपनी को बढ़ने में मदद करेंगे, बल्कि आप भी विकास करना चाहेंगे। कार्यस्थल पर आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहन देने के लिए कर्मचारियों को बाहर करने का सबसे अच्छा तरीका है ताकि कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए कंपनी किस प्रकार के प्रोत्साहनों के बारे में पूछ सके। चाहे वह उठा हो, छुट्टी का समय, एक नया कार्यालय, या पदोन्नति, यह स्पष्ट करें कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार होंगे क्योंकि आप अपना सब कुछ देने जा रहे हैं और अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करेंगे। कड़ी मेहनत का भुगतान करना चाहिए और यदि आप अपने नियोक्ता को जानते हैं कि आप वास्तव में कड़ी मेहनत करने जा रहे हैं तो उन्हें आपको यह बताना चाहिए कि आप अपने प्रयासों के लिए क्या कर सकते हैं.
10 आई वांट टू बी पेड टू माई हार्ड वर्क
साक्षात्कार प्रक्रिया साक्षात्कारकर्ता को यह बताने का एक शानदार तरीका है कि संभावित कर्मचारी के बारे में क्या है और इसमें वह काम शामिल है जो वे उस काम के लिए उम्मीद करते हैं जो उन्हें काम पर रखा जाएगा। टेबल पर सब कुछ बाहर रखें और सुनिश्चित करें कि आपको अपने काम के लिए उचित मुआवजा दिया जा रहा है, चाहे वह लाभ, मजदूरी, बोनस, या प्रोत्साहन में हो जो कंपनी प्रदान करती है। इंटरव्यू के शुरू में टोन सेट करना यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि आपको वह मिलता है जो आप अपने वेतन से उम्मीद करते हैं। राशियों और बोनस के बारे में पता करें जो की पेशकश की जा सकती है और कितनी बार वृद्धि होगी। यहां तक कि अगर आप जिस चीज की उम्मीद कर रहे हैं, उससे कम दर है, तो बोनस बढ़ाने या हस्ताक्षर करने के कारण कुछ महीनों के बाद एक उत्कृष्ट वेतन में वृद्धि हो सकती है, जो कंपनी एक नए कर्मचारी को दे सकती है।.
9 आई डिमांड रेस्पेक्ट
कार्यस्थल में महिलाओं को कभी-कभी पुरुषों की तुलना में कठिन समय होता है जब यह अपेक्षाओं और परिस्थितियों से निपटने के लिए उन प्रकारों की आवश्यकता होती है। यह ज्ञात कर लें कि आप से कमतर नहीं है क्योंकि आप एक आदमी नहीं हैं। अन्य कर्मचारियों के बारे में पता करें और यदि आप एक पुरुष वर्चस्व वाले कार्यस्थल में काम करेंगे, जैसा कि एक कार्यालय में महिला कभी-कभी पुरुष लाभ ले सकते हैं और ऐसी चीजों की उम्मीद कर सकते हैं, जो वे पुरुष सहकर्मियों से कभी नहीं कहेंगे कि वे उनके बाद सफाई करना पसंद करें या अपने आक्रामक के साथ रखें चुटकुले। इसे जल्दी पता लगाना बाद में परेशानी से बचने का एक अच्छा तरीका है और यदि आप अपने कार्यस्थल पर एकमात्र महिला नहीं बनना चाहती हैं तो अन्य कर्मचारियों के बारे में प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है। यदि आपको साक्षात्कार में नौकरी की पेशकश को बढ़ाया जाता है, तो कार्यस्थल का दौरा करने और स्थिति को स्वीकार करने से पहले पर्यावरण के लिए एक महसूस करने के लिए अन्य कर्मचारियों से मिलना एक अच्छा विचार हो सकता है।.
8 मैं प्रेरित हूं
यदि आप स्थिति के लिए साक्षात्कार करने के लिए खुश हैं और आपके संभावित कार्यस्थल को लाभ पहुंचाने के लिए पहले से ही विचारों का एक समूह है, तो अपने साक्षात्कारकर्ता को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप एक उच्च प्रेरित व्यक्ति हैं। अपने आप से बात करें और उदाहरण दें कि साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आप अपने अच्छे गुणों को अपने हर शब्द से बाहर निकलकर अन्य उम्मीदवारों के ऊपर कैसे खड़े होते हैं। यदि आप इस अवसर के बारे में सुपर चार्ज महसूस करते हैं और सोचते हैं कि आपके पास प्रस्ताव देने के लिए बहुत कुछ है तो इसे सामने से जानिए। अपने साक्षात्कारकर्ता को पिछले रोजगार के बारे में बताएं जहां आपने अपने वरिष्ठों की अपेक्षाओं को पार कर लिया है। अपनी प्रेरणा के सर्वोत्तम उदाहरणों को सूचीबद्ध करें कि आपकी प्रेरणा आपको अतीत में उठने या पदोन्नति के बिंदु तक कैसे ले गई है। साक्षात्कार के दौरान अन्य नौकरियों के पतन के बारे में बात करने से बचें, लेकिन उन सभी अच्छे गुणों पर ध्यान केंद्रित रखें जिन्हें आपको पेश करना है.
7 मैं इस अवसर के बारे में उत्साहित हूं
तीन साल के बच्चे की तरह काम किए बिना, जिन्हें पता चला कि वे डिजनीलैंड जा रहे हैं, हालांकि इंटरव्यू में संभावित नौकरी के लिए आपका उत्साह बढ़ सकता है। किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेना जो स्थिति के बारे में उत्साहित है, यह एक अच्छी बात है और आप अन्य संभावित कर्मचारियों की भीड़ में खड़े होकर उन्हें यह बताएंगे कि आप उनकी कंपनी के लिए एक चलने वाले बिलबोर्ड की तरह हैं। आप कंपनी को सफल देखकर खुश होंगे और अन्य कर्मचारियों को आपके दृष्टिकोण से उन चीजों को देखने में मदद करेंगे जो एक कर्मचारी के रूप में हैं जो अपनी नौकरी से प्यार करता है। ऐसे श्रमिक जो अपनी नौकरी से प्यार करते हैं और अपने नियोक्ता के लिए काम करने के लिए उत्साहित हैं, उनके नियोक्ता के लिए लाभ प्राप्त करते हुए कड़ी मेहनत के साथ-साथ बाहर काम करने की अधिक संभावना है। यह संभावित नियोक्ता के दृष्टिकोण से एक बहुत ही वांछनीय गुणवत्ता है इसलिए अपने आप को बहुत अधिक शामिल करने की कोशिश न करें, उन्हें बताएं कि आप वास्तव में अवसर के बारे में चिंतित हैं.
6 मैं इस नौकरी के लिए एक महान पात्र हूं
अपनी पिछली नौकरियों को नाम दें जो इस अवसर के साथ मेल खाती हैं और आपके गुणों को उजागर करती हैं जो आपको इस नए अवसर के साथ बढ़ने में मदद करेंगी। उन नौकरियों को सूचीबद्ध करने से बचना चाहिए जो पुराने कर्मचारियों को खराब करने या खराब करने वाले पुराने कर्मचारियों से काम नहीं करती हैं क्योंकि आपके नए नियोक्ता के दृष्टिकोण से यह आसानी से हो सकता है कि आपके भविष्य के रोजगार साक्षात्कार में क्या होगा इस कंपनी को खराब मुंह बनाना। उन्हें ठीक से बताएं कि आप इस नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं और इस स्थिति में अधिक लाभ या उत्कृष्टता लाने में आप क्या कर सकते हैं। यहां तक कि अगर यह अतीत में आपके पास एक शौक के साथ है, तो उन्हें बताना सुनिश्चित करें। जरूरी नहीं कि आपको इसमें अच्छा बनने के लिए कुछ करने के लिए भुगतान किया जाए और एक साक्षात्कार में अपने लाभ के लिए इसका उपयोग किया जाए, साथ ही पिछले अनुभव के रूप में भी मायने रखता है। आपके पास जो कुछ भी अनुभव है वह इस अवसर के साथ आपकी सहायता कर सकता है.
5 मैंने कई लक्ष्यों को पूरा किया है
यह समय है कि आप वास्तव में अपने आप से बात करें और दरवाजे पर अपनी विनम्रता छोड़ दें। अपने सभी अच्छे गुणों को नाम दें और अपनी कोई भी उपलब्धि न छोड़ें। पिछले नियोक्ता में आपके द्वारा प्राप्त किए गए या पुरस्कार, पदोन्नति, और मान्यता प्राप्त कोई भी पुरस्कार अच्छी चीजें हैं। यदि संभव हो तो एक पिछले नियोक्ता ने अनुशंसा पत्र लिखा है और साक्षात्कार में अपने पिछले इतिहास को सकारात्मक तरीके से दिखाने के लिए साक्षात्कार में प्रस्तुत करें। यदि आप कार्यबल के लिए नए हैं और झल्लाहट नहीं करने के बारे में घमंड करने के लिए पिछले इतिहास में नहीं हैं, तो जीवन में कई चीजें हैं जो आप अपने लाभ के लिए उपयोग कर सकते हैं। कुछ व्यक्तिगत लक्ष्यों का उल्लेख करें जो आपने प्राप्त किए हैं यदि आपके पास घमंड करने के लिए कई पेशेवर उपलब्धियां नहीं हैं। इस बारे में बात करें कि आपने अभी-अभी अपना पहला घर कैसे खरीदा या आपने जो कर्ज लिया था, उसका भुगतान किया। अपने स्वयंसेवक के काम और ऐसी किसी भी चीज़ के बारे में डींग मारें, जिस पर आपको अपने कौशल का प्रदर्शन करने में गर्व हो!
4 मेरे पास एक योजना है
अपने संभावित नियोक्ता को बताएं कि आपने लक्ष्य निर्धारित किए हैं और आपके पास अपने करियर से बाहर क्या चाहते हैं, इसकी स्पष्ट योजना है। उन्हें यह बताने से कि आप पहले से ही जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, उन्हें एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपसे क्या उम्मीद की जा सकती है। आपके लक्ष्यों को उस दिशा के साथ पंक्तिबद्ध करना चाहिए जिस दिशा में कंपनी बढ़ रही है और यदि यह आपके लिए सही स्थिति है तो यह सरल होना चाहिए। समझाएं कि आप अपने करियर से क्या चाहते हैं और आप क्या करना चाहते हैं। यदि आप अपने कैरियर के बाकी हिस्सों के लिए खुद को उसी कंपनी के साथ काम करते हुए देखते हैं, तो उन्हें यह बताना सुनिश्चित करें कि वह साक्षात्कार में सही हैं। एक कंपनी के साथ दीर्घायु एक वांछनीय लक्ष्य है क्योंकि काम पर रखने और प्रशिक्षण की प्रक्रिया में कंपनी के पैसे और समय की लागत होती है, किसी व्यक्ति को काम पर रखने से जो लंबी दौड़ के लिए इसमें रहता है वह संभवतः लंबे समय में कंपनी के पैसे बचा सकता है।.
3 मुझे यह पद चाहिए
यह स्पष्ट करें कि आप वास्तव में इस पद को चाहते हैं और आप नौकरी के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं। यहां तक कि अगर उनके पास एक ही स्थिति के लिए आवेदन करने वाले एक सौ लोग हैं, तो वे आपको अभी काम पर रखने के द्वारा समय और प्रयास को बचाने के लिए स्मार्ट होंगे क्योंकि आप नौकरी के लिए एकदम सही व्यक्ति हैं। आपने अपना शोध किया है और जानते हैं कि यह आपके लिए कंपनी है और इस पद के लिए आपका सबसे अच्छा व्यक्ति है। आप कंपनी के लिए एक खुश मुस्कुराता हुआ चेहरा और लगभग चीयरलीडर होंगे। आप हमेशा से इस तरह की कंपनी के साथ काम करना चाहते हैं और अपनी रुचि व्यक्त करने के लिए एक अवसर की प्रतीक्षा कर रहे हैं। अब जब आपने खुद को प्रस्तुत किया है तो आपको लगता है कि सब कुछ आपके लिए पूरी तरह से तैयार है और आप इस पद के लिए एकदम सही व्यक्ति हैं। यदि आप वास्तव में इस पद को चाहते हैं तो उन्हें मोटे तौर पर लेटाओ, क्योंकि उन्हें यह विश्वास दिलाना बहुत कठिन नहीं है कि तुम क्या करते हो.
2 मेरे पास अन्य विकल्प हैं
हालांकि अभी भी संभावित नियोक्ता को पता है कि आप वास्तव में चाहते हैं कि यह स्थिति चित्र को चित्रित न करे कि यह आपका एकमात्र विकल्प है। यह बताएं कि आपके पास अन्य विकल्प हैं और यदि वे आपको बिना किसी प्रस्ताव के उस कार्यालय से बाहर जाने देते हैं तो वे बुरा विकल्प बना सकते हैं। आपके पास अन्य नियोक्ता हैं जो आपसे वापस सुनने का इंतजार कर रहे हैं क्योंकि आप इस पद के लिए आवेदन करना चाहते थे क्योंकि आपको लगता है कि यह आपके लिए सही स्थिति है लेकिन आप हमेशा के लिए इंतजार नहीं करेंगे। यदि साक्षात्कारकर्ता बैठक को एक अस्पष्ट विवरण के साथ समाप्त करता है जब आपको पता चलेगा कि आपके पास काम है या नहीं, तो उसे यह बताने की कोशिश करें कि यदि वह बहुत लंबा इंतजार करता है तो आपको दूसरी स्थिति स्वीकार करनी पड़ सकती है। इससे उन्हें दूसरे लोगों के साक्षात्कार के बारे में दो बार सोचना पड़ सकता है, जिन्होंने आवेदन किया है और वे मौके पर आपको किराए पर लेने का फैसला कर सकते हैं या आपके साक्षात्कार के तुरंत बाद आपको कॉल कर सकते हैं, इससे पहले कि आप किसी और को छीन लें।.
1 आई कैन स्टार्ट राइट अवे
कभी-कभी नियोक्ता हफ्तों और हफ्तों के आवेदनों के बाद सिर्फ साक्षात्कार कर रहे हैं। इससे बहुत सारे साक्षात्कार हो सकते हैं या इससे उन्हें पहले व्यक्ति को नौकरी पर रखने की इच्छा हो सकती है जो वे साक्षात्कार के लिए काम करना चाहते हैं जो नौकरी के लिए भी अर्ध योग्य लगता है। उन्हें बताएं कि आप तुरंत शुरू कर सकते हैं और बस एक तथ्य आपके लिए किसी अन्य व्यक्ति की जगह सुरक्षित कर सकता है जो इतनी जल्दी उपलब्ध नहीं है। कंपनी की जरूरतों के लिए लचीले रहें और जब वे आपको उपलब्ध होने की आवश्यकता होगी तब उपलब्ध होंगे। उन्हें बताएं कि आप उनके कॉल का इंतजार करेंगे और यह आपके लिए सबसे रोमांचक नौकरी की संभावना है, इसलिए आप थोड़ा सा पाने के लिए थोड़ा सा देने को तैयार हैं। सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा आपके पैर को दरवाजे में ले जाना है और उन्हें बताना है कि आप इस पद के लिए सही उम्मीदवार हैं.