14 साइन्स यह एक नए कैरियर के लिए समय है
सभी नौकरियों में ऐसे कार्य होते हैं जिनके बारे में हम विशेष रूप से उत्साहित नहीं होते हैं, यह केवल जीवन जीने के लिए काम करने का हिस्सा है। उन्हें उन चीजों से आगे नहीं बढ़ना चाहिए जो हम वास्तव में प्यार करते हैं कि हम क्या करते हैं। तो हमें कैसे पता चलेगा कि नया काम खोजने के लिए बस नियमित रूप से काम करने का समय या समय है? सोचने के लिए कुछ संकेत हैं कि आप कितना उत्साह, खुशी, गर्व, उपलब्धि या सफलता महसूस करते हैं - या नहीं। हम सभी के बुरे दिन आने वाले हैं, लेकिन अगर आपका बुरा दिन हफ्तों और महीनों में बदल जाता है, तो बस आगे बढ़ने का समय आ सकता है.
अगर आपको और आपके अंतर्ज्ञान को यह तय करने में थोड़ी परेशानी हो रही है कि क्या आप जहां रहना चाहते हैं, वहां आपको एक नई कंपनी की जरूरत है या एक पूरे करियर में बदलाव की जरूरत है। यहां 14 स्पष्ट संकेत हैं जो आपके लिए एक नया रास्ता खोजने का समय है जो आपको और आपके कौशल को बेहतर बनाता है.
14 आपका शरीर जानता है
एक नए करियर के लिए यह जानने का हमारा पहला सुराग आपका शरीर है। जब आपकी चिंता और तनाव का स्तर काफी खराब हो जाता है, तो आपका शरीर आपको एक से अधिक तरीकों से बताएगा। हो सकता है कि आपको बिस्तर से उठना भी मुश्किल हो, आपको काम करने के रास्ते में माइग्रेन हो जाता है या दरवाजे पर चलना आपके पेट को तनावपूर्ण बना देता है। ये सभी संकेत हैं कि आपका काम, अब आपके लिए काम नहीं कर रहा है। आप इन संकेतों को अनदेखा करने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन अंत में यह खराब हो जाएगा और वास्तव में दीर्घकालिक दीर्घकालिक बीमारी का कारण बन सकता है। स्वस्थ सड़क लें और एक नया काम जीवन पाएं.
13 विकास के लिए कोई जगह नहीं है
जब आप एक छोटी कंपनी या विभाग के लिए काम करते हैं, तो आप पा सकते हैं कि आपके विकास के अनुमान न्यूनतम हैं। यदि आप एक अभिनीत खिलाड़ी हैं, तो आप शीर्ष पर जल्दी पहुंच सकते हैं और आश्चर्यचकित हो सकते हैं, "अब क्या?" यदि आप घड़ी को खुश कर रहे हैं तो यह आपके लिए ठीक काम कर सकता है। हम में से जो अत्यधिक प्रेरित होते हैं, उनके लिए हमें विकसित होने और उत्सुक होने के लिए बहुत सारे कमरे की आवश्यकता होती है। जिज्ञासा जुनून की निशानी है। यदि आप अपनी जिज्ञासा खो देते हैं, तो आपकी उत्तेजना जल्दी कम हो जाएगी। जब आप छत से टकराते हैं, तो नई स्थिति पर विचार करने का समय आ सकता है.
12 आपका बॉस वह नहीं है जिसे आप सम्मान देते हैं
रचनात्मक मतभेद होना एक बात है, लेकिन एक मालिक होना, जिसके पास आपका कठिन समय है, वह है सम्मान। यदि आपको लगता है कि आपके विचारों को नहीं सुना जा रहा है, तो आप परेशान हो रहे हैं या गलत हो गई चीजों के लिए बलि का बकरा बन रहे हैं, यह आगे बढ़ने का समय हो सकता है। किसी ऐसे व्यक्ति से सीखना मुश्किल है जो आपको 'छोटा व्यक्ति' या डंपिंग ग्राउंड मानता है। यदि आप अपनी स्थिति पसंद करते हैं, तो ऊपरी प्रबंधन या मानव संसाधन में उनके ऊपर जाने का प्रयास करें। यदि आपको अपनी स्थिति पसंद नहीं है, तो अब छोड़ दें। किसी की डोरमैट रहने का कोई मतलब नहीं है.
11 आप मिनट गिनते हैं
यदि आप वास्तव में अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने की तुलना में अधिक समय गिनने में समय बिताते हैं, तो आप स्वयं या आपकी कंपनी को कोई एहसान नहीं कर रहे हैं। मैंने ये नौकरियां की हैं। ऐसा लगा जैसे मेरे 8 घंटे अनंत काल तक रहे। नब्बे मिनट पूरे दिन की तरह लगा। ऐसा लग रहा था कि समय एक क्रॉल तक धीमा हो गया था। फिर भी, 16 घंटे मैं वहाँ से नहीं उड़ा था। यह दर्दनाक था और बहुत उत्पादक नहीं था। यदि आप घड़ी-घड़ी बहुत समय बिताते हैं, तो यह वह काम खोजने का समय है जो आपको उत्साहित करता है। याद रखें कि 'जब आप मज़े कर रहे होते हैं तब उड़ता है'? काम करते समय मस्ती करना संभव है। आपको सिर्फ सही करियर ढूंढना है। खोज शुरू करो.
10 आपके पास हमेशा अपनी अगली छुट्टी की योजना है
यह केवल एक चीज है जिसके लिए आप तत्पर हैं। जबकि छुट्टियां आवश्यक और कायाकल्प करने वाली हैं, यदि केवल एक चीज जिसे आप आगे देखते हैं वह आपका अवकाश का समय है, तो आप विचार कर सकते हैं कि आप क्या करते हैं इसके लायक है। यदि आपको यह पसंद नहीं है कि आप क्या करते हैं और केवल एक चीज जो आपको मिल रही है, वह है कुछ हफ़्ते में एक हफ्ता, तो क्या ऐसा महसूस नहीं होता है कि आप अपने जीवन के महीनों को सिर्फ एक सप्ताह में जीने के लिए त्याग रहे हैं? मैं यह नहीं कह रहा हूं कि हर रोज छुट्टी का एहसास होना चाहिए, मैं कह रहा हूं कि हमें अपने जीवन का 90% केवल 10% खुश होने के लिए बलिदान नहीं करना चाहिए। यह सिर्फ मतलब नहीं है.
9 कंपनी तेजी से नीचे जा रही है
संकेत मिलते हैं जब कोई कंपनी तेजी से लुप्त होती है। तनाव का स्तर आमतौर पर इमारत में महसूस किया जा सकता है और हर जगह अफवाहें उड़ने लगती हैं। यदि आप डूबते हुए जहाज पर हैं, तो इससे पहले कि आप तनख्वाह के बिना अटक जाते हैं, जमानत देने का समय हो सकता है। यदि आप इसके डूबने की प्रतीक्षा करते हैं, तो आप नौकरी के लिए अपनी कंपनी के लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे और संभवत: कुछ समय के लिए बिना किसी पद के हो सकते हैं। हम में से अधिकांश इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते। यदि आप एक ऐसी कंपनी में हैं जो तेजी से गिर रही है, तो तलाश शुरू करने का समय अब है और खेल से आगे बढ़कर, आप थोड़ा चयनकर्ता भी हो सकते हैं या पूरी तरह से नए कैरियर पर विचार कर सकते हैं.
8 काम-जीवन का संतुलन असंभव है
जब आप अपने शुरुआती 20 के दशक में होते हैं, तो कुत्ते की तरह काम करना एक बलिदान हो सकता है जिसे आप शीर्ष पर लाने के लिए बनाते हैं। यह ठीक है जब हम उस उम्र के हैं क्योंकि हम में से बहुत कम बाहर की जिम्मेदारी लेते हैं जब हम उस युवा होते हैं। मेरे सामान्य दिन में 12 काम के घंटे शामिल थे और फिर एक जोड़े को शराब पिलाने के लिए पब से टकराना था.
बात यह है कि हम एक साथी और परिवार चुनते हैं, हम कई अन्य जिम्मेदारियों को निभाते हैं और हमें अपने समय को बेहतर तरीके से संतुलित करने की आवश्यकता है। यदि आपकी नौकरी आपके व्यक्तिगत जीवन को आप से बाहर निकाल रही है, तो यह समय है कि आप अपने बॉस के साथ चर्चा करें या कहीं और एक स्थिति खोजें। एक अच्छी कंपनी और नेतृत्व जानता है कि कर्मचारी और उनकी निचली रेखा के लिए कितना आवश्यक संतुलन है। दुखी कर्मचारियों के रूप में अच्छी तरह से जो खुश हैं नहीं करते हैं.
7 तनाव और चिंता नए मानदंड हैं
यदि आप अपना बहुत सारा समय अपने काम के समय से तनाव से छुटकारा पाने में बिताते हैं या आप काम से प्रेरित चिंता को कम करने के लिए जितना कमाते हैं उससे अधिक पैसा खर्च करते हैं, यह एक नया करियर पाने का समय है। वास्तव में स्पष्ट हो जाओ कि यह क्या है जो कुछ कारकों को देखकर तनाव पैदा कर रहा है। क्या आपके आसपास सहकर्मी तनाव में हैं? यदि यह कार्यालय में विषय लगता है, तो यह कार्यस्थल की संभावना है। यदि आपके आस-पास के सभी लोग आपके जितना तनावग्रस्त नहीं हैं, तो आप अपनी स्थिति के लिए एक अच्छा फिट नहीं हो सकते हैं। क्या कुछ और है जो आप करना चाहते हैं? यदि आप जो नहीं करते हैं वह आपको फिट करता है, तो यह जानकर शुरू करें कि आपके पास क्या कौशल है और इसका उपयोग करके आनंद लें। आप एक नया करियर ढूंढना चाह सकते हैं.
6 आपके पास कौशल का उपयोग नहीं किया जा रहा है
मेरे लिए प्रवेश स्तर की बिक्री थी। वर्षों से मेरे पास कई बिक्री पद थे। समस्या यह है कि मैं 80% समय का अंतर्मुखी व्यक्ति था। मुझे जो मिला वह मेरे ईमेल थे। मैं एक ईमेल में प्रतिलिपि क्राफ्टिंग में बहुत अच्छा था जो मुझे डायल करने वाले रिसीवर की उंगलियां प्राप्त करेगा। मुझे एहसास हुआ कि मेरे पास महान लेखन कौशल हैं जो कंपनी के लाभ के लिए उपयोग नहीं किए जा रहे थे और एक विपणन स्थिति में चले गए जो मुझे बेहतर फिट थे.
जब हम जो करते हैं उसे पसंद करते हैं, तो हम इसे बेहतर करते हैं। यदि आपके पास कौशल है जिसका आप उपयोग करने का सपना देख रहे हैं, तो थोड़ा शोध करें और देखें कि आपको करियर की क्या आवश्यकता है। ये आपके उपहार हैं, कहीं न कहीं उनकी जरूरत है.
5 आप बढ़ नहीं रहे हैं या सीख रहे हैं
विकास करना चाहते हैं यह मानव स्वभाव है। अगर हमें सुधार करने का मौका नहीं मिलता है, तो हम ऊब जाते हैं और सुस्त होने लगते हैं। पूरे दिन बिस्तर से बाहर निकलने के लिए उत्तेजित होना मुश्किल है। जिज्ञासा सीखने के दिल में है। यदि आप अब उत्सुक नहीं हैं, तो आप सीख नहीं रहे हैं.
यदि आपकी वर्तमान कंपनी लोगों को सीखने और बढ़ने के लिए प्रोत्साहित नहीं करती है, तो नई कंपनी खोजने का समय आ गया है। यदि आपका कौशल सेट आपकी जिज्ञासा के साथ बदल रहा है, तो यह एक ऐसी स्थिति खोजने का समय है जो बेहतर हो जहां आप बढ़ रहे हैं। हेक, शायद एक उद्यमी भी बनें। सीखने की अवस्था कभी नहीं रुकती.
4 आप आत्मविश्वास से पीड़ित हैं
मुझे यकीन नहीं है कि अगर आपके आत्मविश्वास को नुकसान पहुंच रहा है, तो बदलाव की आवश्यकता के लिए कोई स्पष्ट संकेत नहीं है। यदि आपको लगता है कि आप कुछ सही नहीं कर रहे हैं या आप बस छिपाना चाहते हैं, तो आप जो कर रहे हैं उसे रोकें और अभी अपने बॉस से बात करें। उससे अपने प्रदर्शन के बारे में पूछें। यह हो सकता है कि आप सिर्फ अति-महत्वपूर्ण हों, लेकिन आपको पता होगा कि आपके पास कब वार्तालाप होगा। यदि यह सही नहीं लगता है, तो अपने इस्तीफे में डाल दें। आपके काम को उस टुकड़े की तरह महसूस करना चाहिए जो आपको पूरा करता है, आपको नहीं तोड़ता। यदि आप जो करते हैं वह आपके आत्मसम्मान को मार रहा है, तो यह इसके लायक नहीं है। मे वादा करता हु.
3 आपको दूसरे लोगों के काम के दिनों से जलन होती है
क्या आपके पास ईर्ष्या है? मेरा एक दोस्त था जिसने बच्चा होने के बाद घर में रहना चुना। प्री-बेबी वह एक भाग्य 500 कंपनी में आगे बढ़ रही थी और अच्छा कर रही थी। के बाद, वह स्वतंत्र लेखन करना चाहती थी। पहले तो मुझे हंसी आयी क्योंकि मुझे लगा कि घर पर कोई रास्ता नहीं है। उसने किया। वास्तव में, वह इसे बहुत प्यार करती थी, मुझे जलन हो गई। मेरा मतलब है, जब मैं घर का लेखन कर सकता हूं तो मैं हर रोज शहर में कैसे घूम रहा हूं? पहली बार 'यह उचित नहीं है' मेरे दिमाग को पार कर गया, मुझे पता था कि यह एक संकेत था कि मैं वह नहीं कर रहा था जो मैं वास्तव में करना चाहता था.
क्या आपको दूसरे के काम से जलन होती है? आपको क्या बदलने की जरूरत है?
2 आप नहीं जानते कि आप कौन हैं
क्या आपकी नौकरी बदल रही है जो आप बदतर के लिए हैं? यदि आप जो करते हैं वह बदल रहा है कि आप किस तरह से हैं जो आपको पसंद नहीं है, यह नौकरी खोज इंजन को हिट करने का समय है। मैंने एक छोटे से परिवार के स्वामित्व वाली सेवाओं के स्थान पर काम किया, जहाँ बॉस बहुत नैतिक रूप से दिवालिया थे (मेरी राय) वह चाहते थे कि हम उन चीजों के लिए शुल्क लें, जिनकी आवश्यकता नहीं थी, खासकर अगर बीमा भुगतान कर रहा था। इसका मतलब सिर्फ इसलिए ओवरचार्ज करना था क्योंकि हम कर सकते थे। यह सिर्फ कुछ के लिए एक छोटी सी बात हो सकती है, लेकिन यह बेईमान और गंदा लगा। यह नहीं था कि मैं कौन था, भले ही मैं एक और नौकरी पाने के लिए लंबे समय तक साथ खेला। जो आप नौकरी फिट करने के लिए कर रहे हैं खोना नहीं है। ऐसा काम ढूंढें जो आपके जैसा सोचता हो.
1 आप प्रतिभा को महत्व नहीं देते हैं
सबसे खराब भुगतान वाली नौकरियों में से कुछ मैंने अपनी वफादारी बनाए रखी है क्योंकि मैंने जो भी किया वह सराहा और मूल्यवान था। मैं अपने बिलों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं था, लेकिन मेरा मानना है कि मिशन के लिए मेरी प्रतिभा आवश्यक थी। मेरे पास ऐसे कौशल थे जो मूल्यवान थे और जिनका उद्देश्य था। यह जानते हुए कि हम जो कुछ करते हैं उससे फर्क पड़ता है कि यह बहुत अधिक सार्थक है और हमें प्रेरित करता है। यदि आपकी प्रतिभा को योगदान के लिए महत्व नहीं दिया जा रहा है, तो एक कंपनी या एक कैरियर खोजें जिसमें यह होगा। आपकी प्रतिभाएं आपके उपहार हैं। आप उनके पास हैं क्योंकि किसी को उनकी जरूरत है। जाओ कोई मिल जाए.
