महिलाओं ने 2018 की सबसे बड़ी फिल्मों में Big रेडिकल अंडरक्रीजेशन ’, नया अध्ययन किया था

दिसंबर में, हमने बताया कि फीमेल लीड वाली फिल्मों ने व्यापक वित्तीय सफलता हासिल की है, फिर भी ऐसा लग रहा है कि इन दिनों हॉलीवुड के लिए बहुत काम करना बाकी है। इसके अनुसार वैराइटी, एक नई रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि महिलाओं को अभी भी कैमरे के पीछे और फिल्म-निर्माण उद्योग के भीतर एक पूरे के रूप में दर्शाया गया है। डॉ। मार्था लॉज़ेन की एक नई रिपोर्ट हकदार है सेल्युलाइड छत, महिला रोजगार के एक विस्तृत विवरण सहित पूरा विवरण है। मूल रूप से सैन डिएगो स्टेट यूनिवर्सिटी की रिपोर्ट ने इस बात की भारी आलोचना की है कि हॉलीवुड को एक कट्टरपंथी बदलाव की सख्त जरूरत है। लॉज़ेन ने विशेष रूप से स्टूडियो और प्रतिभा एजेंसियों पर ध्यान आकर्षित किया है, जिन्हें परिवर्तन की दिशा में एक उत्प्रेरक के रूप में कार्य करने की आवश्यकता है.

अध्ययन में, संयुक्त राज्य अमेरिका में 2018 की शीर्ष 250 फिल्मों के लिए तीन हजार से अधिक व्यक्तियों को नियुक्त किया गया था। 3,076 कर्मचारियों में से, महिलाओं को केवल 20% निर्देशक, लेखक, निर्माता, कार्यकारी निर्माता, संपादक और छायाकार का प्रतिनिधित्व किया गया था। अफसोस की बात यह है कि इस साल पहले के मुकाबले महज 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई, जिसमें 18% भूमिकाएं महिलाओं को सौंपी गईं। 2018 में, फिल्मों का एक बड़ा हिस्सा वास्तव में उन्हीं पदों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व करता था, जबकि आधे से अधिक ने कम से कम 10 पुरुषों, 74% पर काम किया था। और, पिछले साल की सभी शीर्ष कमाई वाली फिल्मों में से, महिलाएं केवल उन निर्देशकों के 8% के भीतर थीं.

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जब तक प्रत्येक फिल्म चालक दल पर हर विभाग में समता और समावेश नहीं होगा, तब तक मनोरंजन उद्योग काम करने के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ स्थान नहीं होगा। जब तक यह एक आदत है, हमें सचेत रूप से साक्षात्कार करना चाहिए और संतुलित क्रू को नियुक्त करना चाहिए। ~~~~~~ # नीलिमासेवियन #womennmedia #womeninmedia फोटो क्रेडिट: @ashcccington

@WomenNMedia (@womeninmediainc) द्वारा 7 अगस्त, 2018 को रात 9:54 बजे पीडीटी पर साझा किया गया एक पोस्ट

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“प्रमुख खिलाड़ियों - स्टूडियो, प्रतिभा एजेंसियों, गिल्ड और संघों द्वारा बड़े पैमाने पर किए गए प्रयास के बिना - हमें सार्थक बदलाव देखने की संभावना नहीं है। समता की कुछ झलक के लिए 8% से दूरी बस बहुत विशाल है। जरूरत क्या है, इस मुद्दे के स्वामित्व को बदलने की इच्छाशक्ति की है - मतलब प्रयास प्रमुख खिलाड़ियों, पारदर्शिता और ठोस लक्ष्यों की स्थापना के साथ उत्पन्न होता है। विल, स्वामित्व, पारदर्शिता और लक्ष्य आगे बढ़ने की कुंजी हैं.

आश्चर्यजनक रूप से, 1998 में, 9% निर्देशक महिलाएं थीं, जबकि 2017 में, कम से कम 11% महिलाओं ने निर्देशक के रूप में फिल्मों के लिए पतवार ली। एक सकारात्मक बदलाव में, महिलाओं ने उत्पादकों के रूप में 26% और कार्यकारी उत्पादकों के रूप में 21% पर अधिक प्रगति की। महिला कंपोज़र्स 3% तक बढ़ गए, जबकि 2017 से साउंड एडिटर्स ने 2% और साउंड डिज़ाइनर्स ने एक प्रतिशत की वृद्धि की। इन आंकड़ों को धूमिल लग सकता है, यह सर्वेक्षण उम्मीद है कि कई हॉलीवुड स्टूडियो के लिए एक वेकअप कॉल के रूप में काम करेगा और एक कदम महिलाओं के लिए अधिक प्रतिनिधित्व की दिशा में सही दिशा.

इसके अनुसार हॉलीवुड में महिलाएं, इस वर्ष में फॉक्स सहित कई महिला-हेलमेट वाली फिल्में शामिल होंगी दरार, रॉक्सन डावसन द्वारा निर्देशित (अप्रैल 12, 2019) और ताल अनुभाग, निर्देशक रीड मोरानो द्वारा (फरवरी 22, 2019)। सोनी के पास इस साल कम से कम चार महिला प्रधान शीर्षक हैं, जिनमें बॉक्स ऑफिस भी शामिल है मिस बाला कैथरीन हार्डविक द्वारा (1 फरवरी, 2019), नेबरहुड में एक खूबसूरत दिन मैरीले हेलर (18 अक्टूबर, 2019) से, और व्यापक रूप से प्रत्याशित चार्ली की परिया निर्देशक एलिजाबेथ बैंकों (1 नवंबर, 2019) से रिबूट और छोटी औरतें ग्रेटा गेरविग (25 दिसंबर, 2019) द्वारा। डिज़्नी की रिलीज़ के लिए कई कॉमिक प्रशंसकों को उत्साह से भर दिया गया है कप्तान मार्वल 8 मार्च 2019 को अन्ना बॉडेन और रयान फ्लेक द्वारा निर्देशित। माउस हाउस भी जारी करेगा जमे हुए २ 22 नवंबर को जेनिफर ली और क्रिस बक द्वारा निर्देशित.

“अध्ययन से कोई सबूत नहीं मिलता है कि मुख्यधारा के फिल्म उद्योग ने पिछले वर्ष में इतने सारे उद्योग पर्यवेक्षकों द्वारा भविष्यवाणी की गई सकारात्मक सकारात्मक बदलाव का अनुभव किया है। डॉ। मार्था लाउज़ेन ने कहा कि इस कट्टरपंथी अंडरट्रेजिनेशन को कुछ व्यक्तियों या एकल स्टूडियो के स्वैच्छिक प्रयासों से हटाए जाने की संभावना नहीं है। लॉजेन एसडीएसयू में सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ वीमेन ऑफ टेलीविजन एंड फिल्म में कार्यकारी निदेशक भी हैं.