कैसे बताएं कि क्या आपका बॉस आपके साथ फ्लर्ट कर रहा है और इसके बारे में क्या करना है
आश्चर्य है कि कैसे बताएं कि आपका बॉस आपके साथ छेड़खानी कर रहा है? यह स्थिति भ्रामक हो सकती है, लेकिन और अधिक डराने वाली है। तुम क्या कर सकते हो?
यह पता लगाना कि आपका बॉस आपके साथ छेड़खानी कर रहा है या नहीं, यह कैसे बताया जाए। क्या वे उचित हैं? क्या यह हानिरहित है? क्या आप चापलूसी करते हैं या आप असहज महसूस करते हैं?
ये सभी सवाल हैं जिनका जवाब आपको खुद देना है। लेकिन पहले आप यह जानना चाहेंगे कि यह व्यवहार क्या है.
कैसे बताएं कि आपका बॉस आपसे फ्लर्ट कर रहा है या नहीं
यहां तक कि विभिन्न तरीकों में शामिल होने से पहले आप बता सकते हैं कि क्या आपके साथ बॉस छेड़खानी कर रहा है, उनसे पूछें। यह एक भरा हुआ सवाल हो सकता है, लेकिन किसी को जो सोचना है उसे जानना आसान नहीं है.
अगली बार जब आपका बॉस आपके द्वारा किए गए व्यवहार को दिखाता है तो आप पूछ रहे हैं कि क्या आप मेरे साथ छेड़खानी कर रहे हैं? इसमें आरोप लगाने की जरूरत नहीं है। बस यह उल्लेख करते हुए कि आपने सोचा था कि नियमों के खिलाफ था, आपको अपना जवाब देना चाहिए.
# 1 आपका बॉस हर किसी के साथ कैसा बर्ताव करता है? यदि आप यह नहीं बता सकते हैं कि क्या आपका बॉस आपके साथ फ्लर्ट कर रहा है या यदि वे केवल व्यक्तिगत हैं, तो इस बात पर एक नज़र डालें कि वे बाकी कर्मचारियों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, पुरुष और महिला दोनों.
आप एक विश्वसनीय सहकर्मी से भी पूछ सकते हैं कि क्या उनका कर्मचारियों के साथ दोस्ताना व्यवहार करने का इतिहास है। यह आपको स्थिति को नेविगेट करने में मदद करता है। यदि आपका बॉस हर किसी से अपने सप्ताहांत की योजना पूछता है और उन्हें चिढ़ाता है, तो वे बस एक माहौल बनाना चाहते हैं.
# 2 क्या आप खुद को अकेला महसूस करते हैं? क्या आप इसका इलाज करवा रहे हैं? क्या आपका बॉस आपको समय देता है या आपसे एक-एक काम करने के लिए कहता है? यह वास्तव में छेड़खानी हो सकती है। अधिक बार नहीं की तुलना में यदि आप ऐसा महसूस करते हैं कि यह बहुत अच्छी तरह से हो सकता है.
इसका मतलब यह नहीं है कि वे छेड़खानी पर कार्रवाई करेंगे या इधर-उधर के इन-ऑफिस विंक से परे ले जाएंगे। यदि आप केवल एक ही भावना हैं जैसे आप के साथ छेड़खानी की जा रही है, तो आप शायद हैं। वहां से यह पता करें कि क्या आप इसे लेकर चलना चाहते हैं या चीजों को सख्ती से पेशेवर बनाए रखना चाहते हैं.
# 3 अपने सहकर्मियों से पूछें. अब आप काम पर अफवाहें शुरू करने के लिए नहीं जाना चाहते हैं, लेकिन चारों ओर से पूछना आपको इस संदिग्ध छेड़खानी की सीमा का पता लगाने में मदद करता है.
क्या अन्य लोग जिनके साथ आपने काम किया है, वे आपके बॉस के फ़्लर्टी तरीकों पर गौर करते हैं? मेरे अनुभव में, यदि आपका बॉस आपके साथ फ़्लर्ट करता है, तो वे शायद इसे एक नियमित चीज़ बनाते हैं। थोड़ा सामंजस्य करने से आपको यह देखने में मदद मिलती है कि क्या कोई पैटर्न है.
# 4 क्या वे काम के घंटों के बाद आपको पाठ करते हैं? यदि हां, तो यह सामान्य कार्य व्यवहार नहीं है। जब तक आप एक निजी सहायक नहीं होते हैं, और आपके बॉस को एक इवेंट के लिए उनके आइस्ड लट्टे या सूट की आवश्यकता होती है। यह संभवत: छेड़खानी है, यहां तक कि अनुचित पर किनारा करना.
यदि ये ग्रंथ पूरी तरह से काम के बारे में हैं, तो आपको अपने बॉस को यह बताने का पूरा अधिकार है कि आप उन घंटों के दौरान काम करना चाहेंगे, जिन्हें आप चुका रहे हैं। लेकिन अगर वे आपको अपनी योजनाओं, परिवार या शाब्दिक रूप से किसी भी चीज़ के बारे में बता रहे हैं, तो वह छेड़खानी है.
# 5 क्या आपका बॉस बार-बार आपकी तारीफ कर रहा है? यदि यह अच्छी तरह से किया गया काम है, तो यह अच्छा है। यदि आपका बॉस आपके बाल कटवाने, स्कर्ट, टॉप, या आपके लुक के बारे में कुछ भी टिप्पणी करता है या यहां तक कि आपके द्वारा sassy जा रहा है, तो यह शायद छेड़खानी है.
# 6 क्या आपको अतिरिक्त लाभ मिलता है? यदि आप सोच रहे हैं कि कैसे बताएं कि आपका बॉस आपके साथ छेड़खानी कर रहा है, तो आपके द्वारा प्राप्त किए जा रहे किसी विशेष विशेषाधिकार पर नज़र रखें। वे आपको सबसे प्रतिष्ठित परियोजनाओं, छुट्टी का समय, या लचीले घंटे प्रदान कर सकते हैं। यह आपके भयानक काम नैतिकता के कारण हो सकता है। यदि आपने किसी को इन भत्तों को प्राप्त करते नहीं देखा है, तो यह छेड़खानी का एक रूप हो सकता है.
इससे सावधान रहें। एक मालिक जो इन भत्तों या लाभों का वादा करता है, वह आपके आवश्यक कार्य के अलावा बदले में कुछ की उम्मीद कर सकता है.
# 7 वे आपसे पूछते हैं. दोपहर के भोजन को एक साथ पकड़ना या काम के बाद एक स्थानीय बार में पेय प्राप्त करना पूरी तरह से निर्दोष हो सकता है। लेकिन एक बार फिर, यदि आप केवल एक ही बार अपने बॉस को घड़ी से दूर ले जाते हैं, तो छेड़खानी इसका कारण हो सकता है.
# 8 क्या आपका बॉस आपसे चीजें खरीदता है?? अपने बॉस के लिए सभी को बैगेल के साथ आश्चर्यचकित करना या आपको अपने जन्मदिन पर कपकेक देना एक बात है। हालाँकि, यदि आपका बॉस आपको उपचार या बोनस देता है, तो यह पूरी तरह से छेड़खानी है.
क्या वे आपको डेसर्ट लाते हैं या आपके आने पर आपके डेस्क पर फूल प्रतीक्षा करते हैं? वेलेंटाइन डे पर उपहार के बारे में क्या? यदि यह स्टारबक्स के लिए ब्रांडेड पेन या गिफ्ट कार्ड के अलावा कुछ भी है, तो यह विशेष उपचार है.
# 9 वे काम करते हैं काम के बारे में नहीं. यदि आप बॉस आपके साथ एक बैठक में हैं और लगातार आपके डेटिंग इतिहास, हाल ही में ब्रेक अप, या यहां तक कि आपकी अलमारी की टिप्पणियों पर विषय बदल रहे हैं, तो वह छेड़खानी है.
# 10 क्या आपका बॉस शारीरिक संपर्क बनाता है?? हाथ मिलाते हुए, क्रिसमस पार्टी में एक हग, और कॉपी रूम में एक झपकी पूरी तरह से निर्दोष हो सकता है.
लेकिन कुछ बॉडी लैंग्वेज है जो फ्लर्ट करने के लिए एक मृत जीव है। अपनी पीठ के छोटे हिस्से को छूना, अपने कंधों को रगड़ना और विशेष रूप से अपने घुटने को छूना कार्यालय के व्यवहार के लिए पूरी तरह से लाइन पर है.
आप क्यों सोच रहे हैं कि कैसे बताएं कि आपका बॉस आपके साथ फ्लर्ट कर रहा है?
इस प्रश्न का उत्तर इस स्थिति को उसके सिर पर बदल देता है - आप छेड़खानी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसके बारे में आपको क्या करना चाहिए.
यदि यह पर्याप्त निर्दोष लगता है, लेकिन आप अपने बॉस को यह बताना चाहते हैं कि आपको कोई दिलचस्पी नहीं है, तो उल्लेख करें कि आप किसी को देख रहे हैं या आप काम के लिए लोगों के साथ शामिल नहीं हैं। लेकिन क्या होगा अगर चीजें उससे अधिक जटिल हैं?
क्या आप वापस फ्लर्ट करना चाहते हैं?
यदि आपके पास अपने मालिक पर क्रश है, तो आप जानना चाह सकते हैं कि क्या आप वापस फ़्लर्ट कर सकते हैं। पहले कार्यालय के नियमों का पता लगाएं। क्या यह आज तक स्वीकार्य है या सहकर्मी के साथ शामिल है? आपके से उच्च रैंक वाले कर्मचारी के लिए अलग नियम हो सकते हैं.
वहां से आप या तो अपनी चाल चलते हैं या स्थिति के बारे में अपने बॉस से बात करते हैं। क्या आप में से कोई एक विभागों को बदलने के लिए तैयार है? क्या छेड़खानी पर रोक लगनी चाहिए?
क्या छेड़खानी आपको असहज कर देती है?
चाहे तकनीकी रूप से छेड़खानी हो या न हो, अगर आपका बॉस आपको कुछ भी असहज करता है, तो आपको बोलने की जरूरत है। आप अपनी नौकरी को खतरे में डालने से डर सकते हैं या एक चुटकी हो सकता है, लेकिन अगर आप असहज महसूस करते हैं तो दूसरों के साथ ऐसा करने की संभावना है.
मानव संसाधन पर बात करने से पहले या काम पर किसी और से अपने बॉस को स्पष्ट करें कि जो भी व्यवहार आपको आश्चर्यचकित कर रहा है, वह अस्वीकार्य है। यदि वे आपके कंधे को रगड़ते हैं, तो आपके लुक की तारीफ करते हैं, या यहां तक कि आपको शहद या स्वीटी कहते हैं, पेशेवर कहते हैं मैं सिर्फ काम पर ध्यान केंद्रित करूँगा.
वहां से, यदि स्थिति आगे बढ़ती है तो आप मानव संसाधन या किसी ऐसे व्यक्ति के पास जाना चाहेंगे जो सीधे अपने बॉस को जवाब नहीं देता है। आप एक शिकायत करना चाहते हैं या संभवतः स्थानांतरित कर सकते हैं। लेकिन अगर आप नहीं बनना चाहते हैं तो आपको काम पर मारा जाना चाहिए.
अब जब आप जानते हैं कि कैसे बताया जाए कि आपका बॉस आपसे फ्लर्ट कर रहा है, तो आप अगला कदम उठा सकते हैं। कुछ कहें, उसे बंद करें, या उसे रिपोर्ट करें.
