नोसी को-वर्कर्स से निपटने के 6 त्वरित और आसान तरीके
क्या आप सहकर्मियों के साथ एक कठिन समय बिता रहे हैं जो prying को रोक नहीं सकते हैं? यहाँ 6 आसान तरीके हैं, जो सह-कर्मियों के साथ काम करते हैं, और वे प्रभावी भी हैं!
लोगों के झुंड के साथ काम करना काफी मज़ेदार हो सकता है, खासकर अगर वे लोग आपकी उम्र के करीब हों और आप साझा हितों को साझा करते हों.
और सहकर्मियों के साथ बातचीत करने से निश्चित रूप से दिन हल्का हो सकता है और थकाऊ कार्यों को अधिक तेज़ी से आगे बढ़ा सकते हैं.
हालाँकि, समस्याएँ तब उत्पन्न होती हैं जब सहकर्मी अत्यधिक उदासीन हो जाते हैं.
हम हमेशा अपनी कंपनियों के लिए खुद के सर्वश्रेष्ठ संस्करण पेश करना चाहते हैं, इसलिए कुछ संभावित शर्मनाक, निजी चीजें हैं जो हम सिर्फ उन लोगों को नहीं चाहते हैं जिनके साथ हम काम करते हैं.
यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप नौकरी में काम करते हैं जिसमें जनता के साथ व्यवहार करना शामिल है, क्योंकि संवेदनशील जानकारी बहुत जल्दी और बड़ी संख्या में लोगों को उन स्थितियों में यात्रा कर सकती है।.
प्रभावी ढंग से नौसिखिया सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार करें
अक्सर, हमें कैच -22 के साथ प्रस्तुत किया जाता है। हम अपने सहकर्मियों को ख़ुश नहीं करना चाहते हैं और उन्हें लगता है कि हमें उनसे बात करने में कोई दिलचस्पी नहीं है, लेकिन हम अपने महत्वपूर्ण दूसरों, हमारे परिवार और उनके अतीत के इतिहास के बारे में सब कुछ फैलाना नहीं चाहते हैं। , या तो.
सौभाग्य से, सह-कार्यकर्ता को बंद करने के कुछ तरीके हैं, जब वे आपके बारे में अधिक जानकारी के लिए प्रार्थना करना शुरू कर देते हैं, बिना उन्हें कोई अपराध किए। नीचे, ऐसा करने के लिए सर्वोत्तम रणनीतियों का विस्तार से वर्णन किया गया है.
# 1 व्यस्त देखो
जब आप श्री या सुश्री नोसी को अपने डेस्क या वर्कस्टेशन की ओर जाते हुए देखते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप ऐसे दिखते हैं जैसे कि आप काम में बहुत कठिन हैं। एक ईमेल टाइप करना शुरू करें, या अत्यधिक फोकस की अभिव्यक्ति के साथ कागजी कार्रवाई के ढेर पर घूरें.
इससे उन्हें एहसास हो सकता है कि यह रुकने और बातचीत करने का आदर्श समय नहीं है, लेकिन अगर वे किसी भी तरह से रुकते हैं, तो अगले कुछ घंटों में आपको उन सभी कार्यों के बारे में अतिरंजित शिकायत पेश करें। इसके साथ, उन्हें संकेत लेना चाहिए कि आपके पास बात करने का समय नहीं है, और अपने कार्यस्थल के माध्यम से चलते हैं.
हालांकि, यदि आपके पास एक नोस सहकर्मी है जो सूक्ष्म संकेतों से पूरी तरह से बेखबर है, तो आपको फोन पर आने का नाटक करने का सहारा लेना पड़ सकता है जब आप उन्हें आते हुए देखते हैं, लेकिन ऐसा केवल तब करें जब आपको वास्तव में उनसे बचने की आवश्यकता हो। यदि आप इस चाल को बहुत बार खींचते हैं, तो नोसी वन को पकड़ सकता है.
# 2 विषय बदलें
यदि आप और एक सहकर्मी रिश्तों के बारे में बात करना शुरू करते हैं, और वह आपके अतीत या वर्तमान के बारे में सवाल पूछना शुरू कर देता है जो आपको लगता है कि आप बहुत व्यक्तिगत हैं, तो आप मामूली विषय परिवर्तन के साथ बातचीत के विषय को टाल सकते हैं.
उदाहरण के लिए, यदि आप सामान्य शब्दों में सेक्स के बारे में बात कर रहे हैं, और तब आपका सहकर्मी आपसे पूछता है कि आप कितने लोगों के साथ सो चुके हैं, तो आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, “मुझे डेट पर सेक्सी रोमांटिक फिल्में देखना बहुत पसंद है। आपको क्या लगता है कि एक वाष्पशील फिल्म है जिसे आप एक वर्तमान या संभावित महत्वपूर्ण अन्य के साथ देख सकते हैं? ”??
इस तरह, आप जिस विषय पर चर्चा कर रहे थे, उसी सामान्य क्षेत्र में रह रहे हैं, लेकिन फ़िल्में लाने के कारण, अपने संबंध में सेक्स के बारे में बात करने पर मजबूर नहीं होंगे.
# 3 इसके बजाय उनसे अपने बारे में पूछें
अक्सर, जो लोग नासमझ होते हैं, वे खुद के बारे में बात करना पसंद करते हैं, और दूसरों से व्यक्तिगत सवाल पूछते हैं क्योंकि वे स्वचालित रूप से मान लेते हैं कि बाकी सभी भी करते हैं! यदि आपको उनके प्रश्नों का उत्तर देने का मन नहीं है, तो उनके प्रश्नों को उन पर वापस लाएँ। उदाहरण के लिए, यदि कोई सहकर्मी आपसे पूछता है कि आपके माता-पिता बड़े होकर क्या कर रहे थे, और आपको ऐसा महसूस नहीं हो रहा है कि आपके परिवार में आपका परिवार कैसा है, तो आप कह सकते हैं, "ओह, वे विशिष्ट माता-पिता थे, मैं लगता है। तुम्हारा क्या था? ”??
यदि आपके सहकर्मी का सही प्रकार से ऊपर उल्लेख किया गया है, तो वे तुरंत इस बारे में एक स्पेल में जाएंगे कि उनका बचपन कितना शानदार * या भयानक * था, और यह भूल जाते हैं कि आप कुछ भी हो लेकिन उनकी आकर्षक कहानियों के लिए एक साउंडिंग बोर्ड.
दूसरी ओर, यदि वे अपने परिवार के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं, तो आपका प्रश्न उम्मीद से उन्हें यह एहसास दिलाएगा कि यह कितना कष्टप्रद है जब अन्य लोगों को अत्यधिक व्यक्तिगत सवाल पूछने की आवश्यकता महसूस होती है.
# 4 उन्हें आँसू करने के लिए बोर
आपके नासमझ सह-सहकर्मी आपसे बहुत से प्रश्न पूछते हैं और आपके जीवन के सभी विवरणों से पहले से ही जुड़े होते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि आप हैं, या संभवतः उनके लिए दिलचस्प हो सकता है। उन्हें अपने व्यवसाय में चारों ओर से बाहर निकलने से रोकने के लिए, आपको उन्हें गलत साबित करने की आवश्यकता है!
यदि वे तय करते हैं कि आप अब तक के सबसे बड़े बोर हैं, तो वे संभवतः आपकी ओर कम ध्यान देंगे और इसके बजाय दूसरों से जानकारी के लिए मछली पकड़ेंगे। उन्हें आँसू करने के लिए बोर करने के लिए, आपको उनके सवालों के सबसे सांसारिक उत्तर देने होंगे जो आप संभवतः कर सकते हैं.
जब वे कहते हैं, "आपका सप्ताहांत कैसा था?" मैंने मूल रूप से पूरे समय को नंगा किया, "और अगर वे पूछते हैं कि क्या आप हाल ही में किसी महान तारीख पर गए हैं, तो कुछ सुस्त और गैर-कम्यूटल कहें, जैसे कि" नाह, मैं वास्तव में उतना नहीं निकलता। "
बेशक, यह रणनीति काम नहीं कर रही है अगर वे अक्सर आपको अच्छा समय बिताते हुए देखते हैं, लेकिन यह तब काम करेगा जब नाची व्यक्ति पहले से ही आपसे परिचित नहीं है।.
# 5 लपेटे के तहत व्यक्तिगत संपत्ति रखें
नासमझ लोगों के पास किसी अन्य व्यक्ति के वातावरण में सब कुछ नोटिस करने की प्रतिभा होती है, जिसमें छोटी, असंगत चीजें शामिल होती हैं जो औसत व्यक्ति के रडार पर दिखाई नहीं देतीं। जब आप उनसे बात कर रहे होते हैं, तो एक शरारती सहकर्मी आपके डेस्क पर कागजात को पढ़ने की कोशिश कर रहा होगा, या आपके कंधे पर नज़र डालने के लिए उनकी गर्दन को सहलाएगा और आपके क्यूबिकल वॉल पर चित्रों का निरीक्षण करेगा।.
यदि आपकी कोई डेस्क ड्रॉअर खुली है, तो यह व्यावहारिक रूप से गारंटी है कि वे अंदर थोड़ा झांकने की कोशिश करेंगे। उन्होंने यह सब करने के बाद, अक्सर "क्या है?" या "कौन क्या है?" जैसे सवालों का पालन किया.
हालाँकि, आपके डेस्क पर या उसके आस-पास निजी सामान रखने में सक्षम होना अच्छा है, अगर आप अपने मामलों से नोज़ ओन्स रखना चाहते हैं, तो आपको कोई भी सबूत छिपाने के लिए मिलता है कि आपके पास काम के बाहर एक व्यापक व्यक्तिगत जीवन है.
इसके बजाय एक वॉलेट, पर्स, या बंद दराज में व्यक्तिगत चित्र और दस्तावेज़ रखें, और यदि आप वास्तव में उन्हें किसी को दिखाना चाहते हैं, तो बस उन्हें अस्थायी रूप से पॉप आउट करें। बेशक, अगर आपका कोई सहकर्मी किसी काम से संबंधित दस्तावेज के बारे में बुरा महसूस कर रहा है, और यह कुछ ऐसा है जिसे हर किसी को देखने की अनुमति है, तो उन्हें एक संक्षिप्त झलक दें - यह समय के लिए ज्ञान की प्यास भी बुझा सकता है।.
# 6 सोशल मीडिया संपर्क सीमित करें
यदि किसी सहकर्मी की कार्यालय में नोकझोंक होती है, तो सावधान रहें कि आप उन्हें कितने सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म से जोड़ते हैं। लोगों का काम के बाहर का व्यक्तित्व आमतौर पर ऐसा नहीं होता है कि वे वहां मौजूद लोगों से अलग होते हैं, इसलिए एक अच्छा मौका है कि आपका सहकर्मी किसी समय आपके फेसबुक और ट्विटर पेजों के माध्यम से जाएगा और अपने YouTube इतिहास को उनके दौरान देखेगा। खाली समय.
यह उन्हें और भी अधिक विचार देगा जब यह आपके बारे में पूछने के लिए चीजों की बात आती है, अगर उन्होंने पहले से ही सात साल की तस्वीरों के माध्यम से स्क्रॉल करके और अपने पांच सबसे अच्छे दोस्तों को रेंगते हुए आपके बारे में सब कुछ नहीं पाया है.
ऐसा महसूस न करें कि आपको सहकर्मियों को सोशल मीडिया पर पूरी तरह से जोड़ने से मना करना चाहिए, लेकिन यदि कोई व्यक्ति थोड़ा सा भी सांप है, तो उनके पास केवल एक नेटवर्क पर उन्हें जोड़ने, या सीमित प्रोफ़ाइल के साथ उन्हें स्थापित करने की जानकारी सीमित करें। पहुँच *, हालांकि, दुर्भाग्य से, सभी साइटें इस विकल्प की पेशकश नहीं करती हैं *.
यदि आप डरते हैं कि आप खुद ही नासमझ सहकर्मी बन रहे हैं, या यहां तक कि यह भी कहा गया है कि आप काम में थोड़े बहुत उत्सुक हैं, तो इनका उपयोग एक अनुस्मारक के रूप में करें कि क्या करना है यदि आप अपने को अलग करने से बचना चाहते हैं सहयोगियों.
यदि आप नासमझ सहकर्मियों को ध्यान में रखते हुए इन छह रणनीतियों को रख सकते हैं, तो आप अपनी बहन की सबसे अच्छी दोस्त के प्रेमी के कुत्ते के जन्मदिन के बारे में पता लगाने के जोखिम के बिना उनके साथ अच्छा खेलना जारी रख सकते हैं, और खुले तौर पर आपके बारे में पर्याप्त जानकारी प्राप्त कर सकते हैं अपने जीवन के बारे में सभी किताबों को बताने के लिए!
