15 प्रश्न तुरंत एक व्यक्तित्व को उजागर करने के लिए
आश्चर्य है कि अगर आप किसी को जानते हैं कि वास्तव में एक नियंत्रण सनकी है? बस ये प्रश्न पूछें और नियंत्रित व्यक्तित्व कुछ ही समय में चमक जाएगा!
नियंत्रित लोगों को एक बुरा रैप मिलता है। जब एक नियंत्रित व्यक्ति पर चर्चा की जा रही है, तो यह सुनना असामान्य नहीं है, “ओह, वह व्यक्ति नियंत्रित कर रहा है। चलो प्लेग की तरह उसे / उससे बचें। ”?? निश्चित रूप से, यह समय पर संभाल करने के लिए बहुत कुछ हो सकता है, लेकिन लोगों को नियंत्रित करना आवश्यक रूप से भयानक लोग नहीं हैं-जैसे कि पीछे वाले लोग हमेशा ऐसे खुशी के आसपास नहीं होते हैं। हर किसी के पास अपने पेशेवरों और विपक्ष हैं, और प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार थोड़ा अलग है.
जब एक नियंत्रित व्यक्ति के साथ व्यवहार करने की बात आती है, तो कुछ विचार होना चाहिए। आप जो कहते हैं या एक अप्रिय प्रतिक्रिया उत्पन्न कर सकते हैं, और आप हेडलाइट्स में हिरण की तरह फंस सकते हैं। उन्हें कैसे संभालना है, यह जानना आधी लड़ाई है, लेकिन एक नियंत्रित व्यक्ति की पहचान करना पहला कदम है। वे सादे दृष्टि से छिपे हुए हैं, इसलिए यह जानना कि उन्हें अपने व्यक्तित्व के प्रकार को दूर करना चाहिए.
व्यक्तित्व रहस्योद्घाटन - एक नियंत्रित व्यक्तित्व को कैसे पहचानें
व्यक्तित्व प्रकारों का पता लगाना अक्सर मुश्किल होता है। यहाँ, हमने एक नियंत्रित व्यक्तित्व को प्रकट करने में सहायता के लिए 15 प्रश्नों का संकलन किया है.
# 1 "क्या आप अकेले काम करना पसंद करते हैं, या दूसरों के साथ?" ?? यह प्रश्न हानिरहित पर्याप्त लगता है, लेकिन आप वास्तव में क्या पूछ रहे हैं, "क्या आप दूसरों के साथ अच्छा खेलते हैं?" यदि वे एक नियंत्रित व्यक्ति हैं, तो वे या तो अकेले काम करना पसंद करते हैं, या वे दूसरों का नेतृत्व करने की कोशिश करने जा रहे हैं। यह एक संकेत है कि यदि वे एक रिश्ते में हैं, तो वे शो चलाने की कोशिश कर सकते हैं.
# 2 "आप दूसरों की ज़रूरतों की परवाह करते हैं, लेकिन क्या आप इसे व्यक्तिगत रूप से लेते हैं जब वे आपके बारे में चिंता करने में उतना समय नहीं लगाते हैं?" यह एक विरोधाभास सा है: लोगों को नियंत्रित करना उनके जीवन का पूर्ण नियंत्रण है और सहायता नहीं चाहते हैं, आमतौर पर, लेकिन वे इसे व्यक्तिगत रूप से लेते हैं जब लोग उनके बारे में चिंता नहीं करते हैं, या तो। यदि वे अपने आसपास के लोगों की मदद करने के प्रयास में हैं, तो वे बदले में भी यही उम्मीद करते हैं, भले ही वे मदद की पेशकश को स्वीकार न करें.
# 3 "क्या आप यह सुनिश्चित करने में बहुत समय लगाते हैं कि चीजें साफ-सुथरी हैं?" एक साफ जगह रखना एक आशीर्वाद है, निश्चित है, लेकिन जब आप हर समय इसके बारे में पूरी तरह से ओसीडी होते हैं, तो आपके पास थोड़ा नियंत्रण मुद्दा हो सकता है। हर बार गड़बड़ होना ठीक है। जब आप पहली बार दरवाजे पर चलते हैं तो चीजों को टॉस करना ठीक है। बाद में इसे हटा दें, आपके बदलने के बाद, अपने बालों को ऊपर खींचे, पानी का एक पेय प्राप्त करें, आदि.
# 4 "क्या आपको एक गड़बड़ साथी के साथ समस्या होगी?" ?? यह एक प्रमुख लाल झंडा है; एक नियंत्रण सनकी अपने साथी की गड़बड़ को प्रत्यक्ष अपराध के रूप में ले जाएगा, और चिढ़ जाएगा, क्योंकि वे खुद को क्रम में रखते हैं। यह एक बवंडर जैसा है जिसमें आप आकर साफ किए गए हर चीज को पूर्ववत कर रहे हैं। नीट लोग एक गन्दा साथी खड़ा कर सकते हैं, या कम से कम इसे संभाल सकते हैं। हालाँकि, एक नियंत्रित व्यक्ति स्वच्छता को लेकर अत्यधिक गंभीर हो सकता है.
# 5 "जब आप अपना रास्ता नहीं प्राप्त करते हैं तो आप क्या हैं?" ?? विशाल प्रश्न, क्योंकि आप कैसे हारते हैं इसका एक सीधा प्रतिबिंब है जो आप वास्तव में हैं, गहरे नीचे। यदि कोई व्यक्ति चिल्लाता है और आह भरता है, तो हार मान लेता है और उसे जाने देता है, यह सामान्य है। दूसरी ओर, यदि कोई व्यक्ति नाराज हो जाता है, तो घटना को लगातार लाता है, या गुस्से को दिखाता है, और दूसरे व्यक्ति को यह समझाने की कोशिश करता है कि वे उन्हें जो चाहते हैं, वे थोड़ा बहुत नियंत्रित कर सकते हैं.
# 6 "क्या आप लोगों को अपना दिमाग बदलने के लिए कभी कुछ करते हैं या कुछ खास बातें कहते हैं?" ?? अनुनय की कला एक शक्तिशाली चीज है। समय सही होने पर इसका उपयोग करना महत्वपूर्ण है। यह ठीक है, कुछ स्थितियों में, मनाने के लिए। दुर्भाग्य से, यदि आप नियंत्रित कर रहे हैं, तो आप शायद इस क्षमता का दुरुपयोग करेंगे। हर बार जब कोई आपके द्वारा कही गई किसी बात से सहमत नहीं होता है, तो आप उससे लड़ने जा रहे हैं और उन्हें अपनी "टीम" में शामिल होने का प्रयास करेंगे।
# 7 "क्या आप कहेंगे कि आप लोगों को अवांछित सलाह दें, या रचनात्मक आलोचना करें?" ?? सलाह अच्छी है, लेकिन कभी-कभी, आपको बस इतना करना चाहिए कि लोगों को सुनने और वेंट करने दें। अगर कोई सलाह चाहता है, तो वे इसके लिए कहेंगे। एक नियंत्रित व्यक्ति इसे इस तरह नहीं देखेगा; इसके बजाय, आपके द्वारा कहे गए कुछ भी अर्थ लिया जाएगा कि आप उन्हें निर्देशित करने के लिए पूछ रहे हैं, आपको बदल सकते हैं, और "सुधार" करेंगे ?? आप। यह एक बुरी जगह से नहीं आता है, यह सिर्फ यह है कि वे जानकारी कैसे संसाधित करते हैं। वे अग्रणी रहे हैं.
# 8 "क्या आप दूसरों पर निर्भर हैं या अक्सर मदद माँगते हैं?" ?? लोगों को नियंत्रित करना दूसरों पर निर्भर नहीं करता है, और मदद नहीं मांगता है। उन्हें ऐसा लगता है कि वे ऐसा कह रहे हैं, जैसे कि वे किसी चीज़ के नियंत्रण में नहीं हैं, और इसलिए वे एक व्यक्ति के रूप में विफल हो रहे हैं। एक नियंत्रित व्यक्ति को यह स्वीकार करने के लिए बहुत कुछ लगता है, और वे मदद के लिए पूछने से बचने के लिए कुछ भी जोखिम विफलता भी करेंगे.
# 9 "जब आप गलत होते हैं तब स्वीकार करना मुश्किल होता है, क्या आप सहमत नहीं होंगे?" फिर, इस विशेष प्रश्न से पता चलता है कि वास्तव में गलत होने से उन्हें कितना असहज महसूस होता है। एक नियंत्रित व्यक्तित्व वाले किसी व्यक्ति को यह स्वीकार करने में मज़ा नहीं आएगा कि वे गलत हैं, क्योंकि इसका मतलब है कि वे उस स्थिति के नियंत्रण में नहीं थे जो उन्हें लगा कि वे संभाल सकते हैं। यह हार को स्वीकार करता है। संभावना है, वे विषय को बदलकर सवाल को कवर करने की कोशिश करेंगे.
# 10 "क्या आप कहेंगे कि आप भरोसेमंद हैं?" ?? यह एक मुश्किल सवाल है। हर कोई भरोसेमंद माना जाना चाहता है, लेकिन हर कोई ऐसा नहीं है। वास्तव में, ऐसे लोगों को खोजना आसान है जो भरोसेमंद नहीं हैं। अब यह सवाल पूछे जाने पर, लोगों को नियंत्रित करने वाले और शांतचित्त लोग, शायद इसका जवाब हां में देंगे। अंतर यह है कि बिछड़े हुए लोग इसे उस पर छोड़ देंगे, जबकि नियंत्रित करने वाले लोग अपनी विश्वसनीयता साबित करने के लिए उदाहरण पेश करेंगे। न तो प्रतिक्रिया गलत है, या सही है-यह सिर्फ एक प्रतिक्रिया है.
# 11 "क्या आप ग्रूड पकड़ते हैं?" ?? लेड-बैक लोग कुछ समय पहले हुई चीजों को भूल जाएंगे, और उन लोगों से भी दोस्ती कर सकते हैं जिन्होंने अतीत में उनके साथ अन्याय किया है। लोगों को नियंत्रित करना ... इतना नहीं। वे उस बिंदु पर हर बार इस मुद्दे को लाएंगे, जहां वे व्यक्ति का उल्लेख करेंगे। कई नियंत्रित करने वाले व्यक्ति उन्हें अनदेखा करने के लिए इतनी दूर चले जाएंगे, अगर उन्हें फिर से देखना पड़े.
# 12 "दबाव में, क्या चिड़चिड़ा होना आसान है या गुस्सा?" ?? दबाव हम सभी को, बाहर रखा या नहीं में जानवर बाहर लाता है। दबाव में होने पर, लोगों को नियंत्रित करने से चींटियों, चिड़चिड़े, या गुस्से में आ जाते हैं, क्योंकि वे महसूस करते हैं कि वे किस चीज को एक आसन्न नुकसान मानते हैं। वे हारना पसंद नहीं करते, इसलिए वे इससे बचने के लिए सब कुछ करेंगे। इस योजना और मुद्दे को संभालने के दौरान उनका तनाव का स्तर तेज हो जाता है.
# 13 "क्या आप चिड़चिड़े हो जाते हैं जब कोई चीज़ आपके रास्ते पर नहीं जाती है, जैसे कि जब कोई आपको किसी चीज़ के लिए देर करता है?" याद रखें कि दूसरों के साथ अच्छा खेलने का सवाल (# 1)? यही कारण है कि आमतौर पर दूसरों के साथ काम करना नापसंद लोगों को नियंत्रित करना है। लोग हमेशा उत्कृष्टता की अपनी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते हैं, इसलिए वे चिड़चिड़े हो जाते हैं जब कुछ ऐसा होता है जो उन्हें वापस सेट करता है, या एक योजना को बर्बाद कर देता है.
# 14 "जब एक साथी के साथ बहस करते हैं, तो क्या आप अपने वर्तमान प्रश्नों को आगे बढ़ाने के लिए पिछली गलतियों, घटनाओं या बिंदुओं को सामने लाते हैं?" ?? यह एक "कम झटका," के बराबर है ?? या "बेल्ट के नीचे मार," ?? हालांकि यह एक विनम्र, अनजाने में किया जा सकता है। लोगों को नियंत्रित करना आमतौर पर आपको असहज बनाने के लिए इस जानकारी को बनाए नहीं रखता है; वे बस बहुमूल्य जानकारी को बनाए रखने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। वे निरीक्षण करते हैं। जब कोई स्थिति उत्पन्न होती है जहां कुछ प्रासंगिक लगता है, तो वे इसका उपयोग करते हैं, लेकिन वे हमेशा किसी न किसी से आने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। यह मुद्दे पर निर्भर करता है.
# 15 "जब आप अपने साथी से डिस्कनेक्ट महसूस करते हैं, तो आप आमतौर पर चीजों को कैसे ठीक करते हैं?" यह एक बहुत ही चौकाने वाला प्रश्न है, लेकिन यह काफी सरल लगता है। इस प्रश्न से बहुत कुछ पता चल सकता है। जब लोग अपने साथी से अलग होने का अनुभव करते हैं, तो कार्रवाई के विभिन्न कोर्स किए जा सकते हैं.
कम आत्मसम्मान वाले लोग पीछे हट जाएंगे और दुनिया से छिप जाएंगे, जो आपको "चीजों को ठीक करने" के लिए छोड़ देंगे। ?? लेड-बैक लोग इसे पूरी तरह से उड़ाने देंगे, माफी मांगेंगे और आगे बढ़ेंगे। नियंत्रण शैतान अलग होंगे: उनके पास एक गलत समय होगा स्वीकार करते हुए कि वे गलत हैं, लेकिन वे आपको गलत होने के लिए डांटेंगे भी नहीं। यदि कुछ भी हो, तो वे क्षति नियंत्रण करना चाहते हैं, और टुकड़ों को स्वयं उठा सकते हैं। नेताओं के रूप में, वे महसूस करेंगे कि उनके लिए "चीजों को ठीक करना" शुरू करना है। ?? वे आपको बेहतर महसूस कराने का प्रयास करेंगे, और ऐसा करने के लिए जो आवश्यक है, उससे ऊपर और आगे जाएंगे.
यदि आप, या कोई व्यक्ति जिसे आप जानते हैं, किसी को नियंत्रित करने के साथ शामिल है, याद रखें कि यह दुनिया का अंत नहीं है। लोगों को नियंत्रित करना भयानक लोग नहीं हैं-वे सिर्फ हमारे बाकी हिस्सों की तुलना में बहुत अधिक नियंत्रण में रहते हैं.
याद रखें, इन स्थितियों में, शांत रहना, और एक सुरक्षित दूरी रखना सबसे अच्छा है, ताकि खुद को सीधे उनकी आग की रेखा में न डालें। यदि वह जहाज रवाना हो गया है, और स्थिति गर्म हो रही है, तो आपको एक बात ध्यान में रखनी चाहिए: तर्क सब कुछ धड़कता है। यहां तक कि सबसे नियंत्रित व्यक्ति भी शांत हो जाएगा यदि आप तार्किक रूप से अपनी बात को शांत तरीके से साबित करेंगे। उदाहरण के लिए, अपने मौलिक मानवाधिकारों को जानना, जैसे कि अपनी भावनाओं को व्यक्त करने का अधिकार, या दूसरों की तुलना में अलग-अलग राय रखने का अधिकार, उपयोगी होगा.
लोगों को नियंत्रित करना गैर-इरादतन नहीं है; वे अपने हर काम के बारे में गहन हैं। यदि आप एक नियंत्रित व्यक्तित्व के साथ जुड़े हुए हैं, तो यह जानना कि शांति और बातचीत कैसे करना सबसे महत्वपूर्ण है.
