15 चीजें एच एंड एम अपने कर्मचारियों और ग्राहकों से छिपाने की कोशिश करती हैं
यदि आपका बेडरूम का फर्श लगातार एच एंड एम कपड़े की एक परत में ढंका नहीं है, तो क्या आप भी एक सहस्त्राब्दी के हैं? दुनिया के सबसे बड़े खुदरा विक्रेताओं और सबसे लोकप्रिय ब्रांडों में से एक, एचएंडएम ने तेजी से फैशन आंदोलन का नेतृत्व किया, जिससे रनवे डिजाइनों को जनता के लिए आसानी से उपलब्ध कराया जा सके। यह बहुत आश्चर्यजनक है कि कितनी जल्दी, प्रतीत होता है क्रांतिकारी और असामान्य डिजाइन पूरे स्टोर को लेने से पहले दुकानों में पॉप अप होंगे। क्या आप रफ़्ड टॉप के 43 रैक के माध्यम से एच एंड एम की यात्रा की कल्पना कर सकते हैं? ठीक ठीक!
क्योंकि एच एंड एम दुनिया के सबसे बड़े कपड़ों के खुदरा विक्रेताओं में से एक है, कंपनी बहुत सारे कचरे का उत्पादन करती है। पैसे और कटौती की लागतों को बचाने के अपने प्रयास में, एच एंड एम ने अपने कर्मचारियों के साथ पर्दे के व्यवहार के पीछे कुछ बहुत ही उलझन में लगे हुए हैं, अक्सर बिक्री पर पहुंचने के बाद उन्हें काम पर रखने और एक अलग अनुभव प्रदान करने के लिए उन्हें भ्रमित करते हैं। बिक्री का फर्श कैसा है? ज्यादातर कर्मचारी आपको बताएंगे कि यह एक आपदा है.
अक्षम प्रबंधकों से लेकर कॉर्पोरेट कर्मचारियों तक, जो निराशाजनक रूप से संपर्क से बाहर हैं, एचएंडएम कर्मचारियों को बहुत सारे कचरे से निपटना पड़ता है। कभी-कभी परिवर्तन कक्षों में शाब्दिक कचरा। इसके विपरीत, यह कहना होगा कि एचएंडएम के कर्मचारी खुद भी स्केच वाले व्यवहार को अंजाम दे सकते हैं। हमने 15 छायादार प्रथाओं की एक सूची तैयार की है जिसमें एच एंड एम आपको जानना नहीं चाहता है - पैसे, जहरीले कचरे, पागल लोगों और हाल ही में नस्लवाद घोटाले में बंदर स्वेटर शामिल हैं। जो आपको लगता है कि सबसे आश्चर्यजनक है?
15 रिटेल स्टाफ जातिवाद विवाद से वास्तव में प्रभावित नहीं थे ... दक्षिण अफ्रीका में छोड़कर जहां स्टोर नष्ट हो गए
Reddit पर एक थ्रेड में एच एंड एम रिटेल स्टाफ से नस्लवादी स्वेटर ड्रामा के साथ अपने अनुभव के बारे में पूछने पर, अधिकांश उपयोगकर्ताओं की प्रतिक्रिया समान थी। यह वास्तव में उन्हें व्यक्तिगत रूप से प्रभावित नहीं करता था। जबकि वे सभी छवि को अस्वीकार कर चुके थे, उनके स्टोर में जमीन पर बहुत बदलाव नहीं हुआ था.
एक उपयोगकर्ता ने कहा, "मुझे नहीं लगता कि किसी ने भी इसे या कुछ भी छोड़ दिया है," जबकि अन्य ने कहा कि वे वास्तव में कुछ भी नहीं देख रहे हैं.
हालांकि यह नस्लवाद को कम करने के लिए नहीं है, लेकिन यह स्पष्ट है कि विवादों का खामियाजा मीडिया के माध्यम से नहीं बल्कि खुद दुकानों से हुआ। दक्षिण अफ्रीका में कई दुकानों में कर्मचारी, हालांकि, शायद ऐसा ही नहीं कह सकते। विवाद के बाद, प्रदर्शनकारियों ने दुकानों को नष्ट कर दिया और लूट लिया, उन्हें ट्रेंडी जेगिंग्स के साथ बंद करने से पहले कुल अव्यवस्था में छोड़ दिया और ऑफ-ऑफ-शोल्डर टॉप्स के साथ हंगामा किया। गंदगी को साफ करने के लिए कौन बचा था? नियमित न्यूनतम वेतन वाले कर्मचारी.
14 कर्मचारियों को एक सुंदर शांत मुआवजा पैकेज मिलता है, लेकिन यह किसी भी समय दूर या बदला जा सकता है
एचएंडएम कपड़ों की छूट और अपने जन्मदिन की शुभकामनाओं के साथ एक बहुत ही रोचक मुआवजा और लाभ पैकेज प्रदान करता है, लेकिन क्या आप जानते हैं कि पैकेज की शर्तों को कभी भी रद्द किया जा सकता है? कुछ लाभ केवल पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए भी उपलब्ध हैं, और ऐसा लगता है कि एच एंड एम उसी समस्या से ग्रस्त है जो हर खुदरा स्टोर करता है: वे पूर्णकालिक कर्मचारियों का भुगतान करने के बजाय यथासंभव अंशकालिक श्रमिकों को काम पर रखते हैं। इस तरह, वे मेहनती श्रमिकों की एक सेना को बनाए रखते हुए कुछ लाभों के लिए भुगतान करने से बच सकते हैं। यह वास्तव में कहा जा सकता है कि आपको अपने जन्मदिन पर ऑन-कॉल होना है, या कि अचानक आप छुट्टी के वेतन के लिए योग्य नहीं हैं, भले ही आप उस शर्त पर काम पर रखे गए थे जिसे आप उन्हें प्राप्त करने के लिए पर्याप्त काम कर रहे थे।.
13 प्रबंधकों को ग्राहकों की मदद करने के लिए समय सीमा सीमित होती है, इसलिए बहुत अच्छा होना आपको परेशानी में डाल सकता है
ग्राहक सेवा एच एंड एम के मजबूत सूटों में से एक नहीं है। यही कारण है कि यह सच है कि एच एंड एम में, कपड़े खुद को बेचते हैं। कर्मचारियों को आम तौर पर स्टॉकिंग, गिनती, रनबैक करने और आयोजन जैसे अधिक महत्वपूर्ण कार्यों के लिए आवश्यक होता है। जबकि अन्य दुकानों के कर्मचारियों से सलाह या स्टाइल टिप्स के लिए मांग की जा सकती है, एचएंडएम स्टोर्स के कर्मचारियों को अपने ग्राहकों की मदद के लिए समय सीमा दी जा सकती है।.
एक बार जब वे उस समय पर चले जाते हैं, तो उन्हें समय बर्बाद करने और बात करने के लिए फटकार लग सकती है। समय सीमा क्या है? लगभग 3 मिनट.
इससे ज्यादा और शायद आपको थोड़ा बहुत मज़ा आ रहा है। सहायक होने के लिए पीछा करने से बचने के लिए, कर्मचारी ग्राहकों को जल्द से जल्द मदद करने की कोशिश करते हैं, हालांकि ग्राहक शायद खुद को और अधिक मदद कर सकते हैं यदि वे रैक पर संकेतों को थोड़ा अधिक बारीकी से पढ़ते हैं।.
12 कर्मचारियों को नस्लीय रूपरेखा निर्दोष ग्राहकों को पकड़ा गया है ... और कंपनी ने बड़े समय का भुगतान किया
सुरक्षा के हिसाब से एक एचएंडएम स्टोर के आसपास होने के बाद और फिर हिरासत में लिया गया और तलाशी ली गई, 59 वर्षीय ब्रेंडा मूनिंग ने दुकानदारी का झूठा आरोप लगाते हुए हर्जाना में $ 105,000 इकट्ठा करने में सक्षम था। मूनिंग, जो अफ्रीकी अमेरिकी हैं, ने तर्क दिया कि यह घटना नस्लीय प्रोफाइलिंग के कारण हुई और उनके कई समर्थक सहमत होने के लिए इच्छुक थे। एक सरल YouTube खोज विभिन्न ग्राहकों के अनुभवों के दर्जनों परिणामों को H & M स्टोर्स में नस्लीय रूप से प्रोफाइल करती है। नस्लवादी स्वेटर विवाद से पहले, बे्रन्डा मूनिंग भुगतान सबसे बड़ा एच एंड एम पहले कभी भुगतान किया गया था और कंपनी एक नस्लवाद घोटाले में सबसे करीब आई थी। जबकि जूरी यह निष्कर्ष निकालने में सक्षम नहीं थी कि दौड़ एक कारक है, अदालत ने अभी भी उसके पक्ष में फैसला सुनाया, उसे पर्याप्त राशि प्रदान की.
11 एचएंडएम फैक्ट्री के कर्मचारी न्यूनतम वेतन से कम है, जबकि मीडिया के बारे में झूठ बोल रहा है
हालांकि एच एंड एम विनिर्माण में सुधार के बाद कुछ सुधार कर रहा है, कंपनी के पास अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है, इससे पहले कि वह तीसरी दुनिया के नागरिकों का शोषण न करे। बांग्लादेश में बाहरी जांच ने निर्धारित किया कि एचएंडएम की लगभग 200 कारखानों में स्थितियां अभी भी काफी हद तक असुरक्षित हैं, 2013 में राणा प्लाजा आपदा के बाद पारित किए गए कानूनों के बावजूद 1129 लोग मारे गए थे.
लगभग 1 मिलियन कारखाने के श्रमिकों को रोजगार देते हुए, H & M ने 2018 तक श्रमिकों को "जीवित मजदूरी" का भुगतान करने के लिए अपने कारखाने के वेतन को बढ़ाने का वादा किया था, लेकिन यहाँ हम थोड़े बदलाव के साथ हैं.
क्योंकि एक "जीवित मजदूरी" क्षेत्र और कानूनों के आधार पर बदल सकती है, ऐसा लगता है जैसे कि कंपनी यथासंभव किसी भी बदलाव को बंद करने की पूरी कोशिश कर रही है। फैक्ट्री के कर्मचारियों को एक जीवित वेतन का भुगतान करने में कितना खर्च आएगा? कुछ लेखकों का मानना है कि उपभोक्ता द्वारा प्रति शर्ट केवल 25 अतिरिक्त सेंट लगाए जाते हैं.
10 कभी-कभी कर्मचारी चोरी करते हैं तो यह बहुत सुर्खियाँ बनाता है
एचएंडएम कपड़े बेहद सस्ते हैं, तो क्या आप सोच सकते हैं कि शमोन विलियम्स ने उस पर कितने कपड़े पहने थे जब उन्हें सुरक्षा कैमरों पर 2000 डॉलर से अधिक मूल्य के कपड़े निकालते देखा गया था? गिरफ्तार होने के बाद, फोटो खिंचवाने और शर्मिंदा होने के बाद, विलियम्स को बांड पर रिहा कर दिया गया और घर में नजरबंद कर दिया गया। एच एंड एम में हानि की रोकथाम एक बहुत बड़ी समस्या है, चोरों द्वारा वर्ष के दौरान शिल्पकार बन जाते हैं। जर्मनी में, कई महिला एचएंडएम कर्मचारी शिकायत करने के लिए आगे आईं कि उनके प्रबंधक ने उन्हें यह साबित करने के लिए अपने कपड़े निकालने के लिए मजबूर किया था कि वे स्टोर से बाहर निकल कर अंडरगारमेंट्स नहीं चुरा रहे थे। डरावने। जब कंपनी से पूछताछ की गई, तो प्रवक्ता ने उल्लेख किया कि जब प्रबंधक अनुशासित था, तो उस तरीके से चोरी करना "वास्तव में समय-समय पर होता है।" उत्तम दर्जे का रहें।.
9 अमेरिकी कर्मचारियों को यूरोपीय कर्मचारियों के रूप में समान अवकाश लाभ नहीं मिलता है, और यह वास्तव में उन्हें बीमार बना सकता है
इसके अनुसार समय पत्रिका, संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया का एकमात्र विकसित देश है जो श्रमिकों को छुट्टी के समय का भुगतान करने के लिए नियोक्ताओं को कानूनी रूप से बाध्य नहीं करता है। स्वीडन, जहां एच एंड एम की उत्पत्ति हुई, अपने कर्मचारियों को प्रति वर्ष 25 भुगतान छुट्टी के दिन लेने के लिए बाध्य करता है, जबकि ऑस्ट्रेलिया श्रमिकों को 20 दिन की अनुमति देता है.
अमेरिका के अलावा एकमात्र ऐसा देश जो छुट्टी के दिनों का भुगतान नहीं करता है? जापान.
एचएंडएम की छुट्टी नीति वर्ष और क्षेत्र के आधार पर बदलती है, लेकिन अध्ययन बताते हैं कि जबकि स्वीडिश कर्मचारी प्रति वर्ष अपने 25 भुगतान किए गए अवकाश दिनों से पूरी तरह से लाभान्वित होते हैं, जलाए गए अमेरिकी कर्मचारी पुरानी थकान, अनिद्रा, चिंता और अवसाद से पीड़ित हो सकते हैं। एचएंडएम के स्टोरफ्रंट की तनावपूर्ण प्रकृति के कारण, कर्मचारियों के बीच बर्नआउट एक आश्चर्य के रूप में नहीं आना चाहिए.
8 एक कर्मचारी को दो भयानक अपराधों के साथ आरोपित किया गया जबकि वह काम कर रहा था
2017 में, सेंट चार्ल्स, मिसौरी के शॉन इवी को मारपीट और अपहरण के आरोप में आरोपित किया गया था। एचएंडएम में नुकसान की रोकथाम करने वाले अधिकारी के रूप में उनकी नौकरी को देखते हुए उन्होंने तीन महिलाओं को घूरकर हमला किया। यह माना जाता है कि अधिक पीड़ित हैं, लेकिन रहस्योद्घाटन के बाद केवल तीन आगे आए। आइवी उन्हें सुरक्षा कैमरों के माध्यम से देखता था, महिलाओं पर चोरी का आरोप लगाता था, फिर उन्हें अपनी कार में जबरदस्ती बैठाकर अपने घर ले आता था। वहां उनके साथ मारपीट करता। दुर्भाग्य से, यह काफी हद तक किसी का ध्यान नहीं गया जब तक कि पीड़ितों ने आगे आने का फैसला नहीं किया। किसी को दूसरों का शोषण करने के लिए अपने अधिकार की स्थिति का उपयोग करते हुए देखना हमेशा दुखद होता है। शुरू में, यह माना जाता था कि केवल दो पीड़ित थे, लेकिन तीसरे को खबर पर देखने के बाद आगे आने के लिए प्रेरित किया गया था.
7 कर्मचारियों को घृणित कमरे और ग्राहक जो कपड़े नष्ट करते हैं, से निपटना है
आप जानते हैं कि वे ग्राहक सेवा के बारे में क्या कहते हैं: ग्राहक हमेशा मानसिक होता है। चेंजिंग रूम के बारे में कुछ ऐसा है जो सबसे अधिक पागल लोगों को आकर्षित करता है। Reddit पर कर्मचारियों ने टैग के साथ कपड़े को नष्ट करने के लिए कचरा, गिराए गए कॉफी, मल से परिवर्तन कमरे में सब कुछ खोजने के बारे में कहानियां साझा कीं। हो सकता है कि आप जो कुछ जानते हैं उसे हड़पने के बारे में दो बार सोचें?
इसके अलावा, जब तक बेज रंग की चीज आपकी चीज पर न जाए.
ग्राहकों को अलग-अलग डिस्प्ले और रैक लेने और फर्श पर वस्तुओं को त्यागने की प्रवृत्ति होती है। दुर्भाग्य से, कुछ गरीब कॉलेज के छात्रों को इसे केवल एक दो घंटे में शुरू करने के लिए सभी को चुनना होगा। अगली बार जब आप एक एच एंड एम में हों, तो इसे योग करने की तरह सोचें। आराम करें, एक इरादा निर्धारित करें, और उन सभी शक्ति का उपयोग करें जिन्हें आपको बदलते कमरों में गैस पास नहीं करना है.
6 नए किराए किसी भी बदलाव के बिना "कॉल पर" स्थिति में कानूनी रूप से मजबूर हैं
आप जहां रहते हैं, उसके आधार पर "कॉल पर" अवैध हो सकता है। यह खुदरा विक्रेताओं की एक भीड़ को अभ्यास में शामिल होने से नहीं रोकता है। एचएंडएम की ग्लासडोर समीक्षा वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों द्वारा शिकायत से भरी हुई है कि उन्हें पूर्णकालिक और अंशकालिक काम करने के लिए निर्धारित किए जाने के बहाने काम पर रखा गया था, लेकिन इसके बजाय वे यह सोचकर छोड़ दिए जाते हैं कि क्या वे बिल्कुल काम करेंगे। ऑन-कॉल होने के कारण साइड प्रोजेक्ट, अध्ययन, सामाजिककरण और यहां तक कि डॉक्टर की नियुक्तियों को निर्धारित करना मुश्किल हो जाता है। जब आपके अधिकांश कर्मचारी कॉलेज के छात्र होते हैं, तो यह स्पष्ट है कि यह अभ्यास एक समस्या क्यों है। दुर्भाग्य से, एच एंड एम स्टोर प्रबंधन को अपने कर्मचारियों को लोगों की तरह व्यवहार नहीं करने की आदत प्रतीत होती है, उन्हें यह सोचकर छोड़ना पसंद करते हैं कि क्या उनके पास वास्तव में नौकरी है.
5 यहां तक कि सबसे व्यस्त स्टोर आमतौर पर भारी टर्नओवर के साथ अंडरस्टैड और डील होते हैं
किसी भी नई नौकरी के सबसे खराब हिस्सों में से एक प्रशिक्षण है। एचएंडएम में काम करना उन लोगों से घिरा हुआ है जो हर समय प्रशिक्षण ले रहे हैं। उन्नति और अराजक काम करने की स्थिति के लिए बहुत कम अवसर के साथ - कम से कम Glassdoor पर कर्मचारियों के अनुसार - टर्नओवर दर बहुत अधिक है.
एच एंड एम स्टोर अक्सर बहुत व्यस्त होते हैं, लेकिन प्रबंधन उद्देश्यपूर्ण रूप से लागत में कटौती करने के लिए फर्श पर काम करने के लिए पर्याप्त कर्मचारियों को आवंटित नहीं करता है.
किसी भी कंपनी में नीचे की रेखा जितना संभव हो उतना पैसा बचाने के लिए है, लेकिन एच एंड एम के लिए, इसका मतलब है कि अपने व्यस्ततम स्टोरों को युद्ध क्षेत्रों में बदलना। जब स्थिति बहुत अधिक तनावपूर्ण होती है, तो कर्मचारी जारी रखने के लिए थोड़ी प्रेरणा के साथ दबाव में बकसुआ करते हैं। यही कारण है कि एच एंड एम हमेशा काम पर रखता है! यदि आप अपनी पहली नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको एच एंड एम पर पूरी तरह से विचार करना चाहिए। यदि आप इसे वहां संभाल सकते हैं, तो आप इसे कहीं भी संभाल सकते हैं.
4 कर्मचारियों को इस बात की अनुमति नहीं है कि वे उस तथ्य को उजागर करने के लिए वेतन पर चर्चा करें जो कोई भी नहीं उठाता
H & M के अधिकांश कर्मचारियों को केवल हर कुछ महीनों में एक बार स्वचालित रूप से वृद्धि मिलती है। प्रदर्शन के परिणामस्वरूप बहुत कम उठाते हैं और बोनस दिया जाता है, और कुछ अपवाद होते हुए भी, कर्मचारियों को वेतन पर चर्चा करने से हतोत्साहित किया जाता है। इसका मतलब यह है कि अधिकांश एचएंडएम कर्मचारियों को लंबे, व्यस्त दिनों का सामना करना पड़ता है, न्यूनतम वेतन से थोड़ा अधिक होता है, लेकिन बहुत बड़ा अंतर करने के लिए पर्याप्त नहीं होता है। जैसा कि हमने पहले कहा, नीचे की रेखा लागत में कटौती कर रही है, यहां तक कि कर्मचारी अनुभव की कीमत पर भी। एक ग्लास श्रमिक समीक्षक ने उल्लेख किया कि उसे पता चलने के बाद एक प्रबंधक द्वारा फटकार लगाई गई थी कि वास्तव में एक नए उच्चतर को मानक न्यूनतम से अधिक का भुगतान किया जा रहा है, और बताया गया कि कर्मचारियों को कठोर भावनाओं से बचने के लिए वेतन मामलों पर चर्चा करने की अनुमति नहीं है। यह वास्तव में एक नियम नहीं है, लेकिन यह बहुत आम लगता है.
3 कर्मचारी आपको एक छूट की पेशकश करने के लिए अपने इस्तेमाल किए गए कपड़े लेंगे
स्टोर के आधार पर, आप अपने उपयोग किए गए कपड़ों में लाकर छूट पा सकते हैं। जरूरी नहीं कि उन्हें एच एंड एम कपड़े का इस्तेमाल किया जाना चाहिए, लेकिन हम अनुमान लगा रहे हैं कि यदि आपको इस बारे में पहले पता था, तो आप शायद वहां लगातार खरीदारी करते हैं ताकि एक सुंदर सुसंगत अलमारी हो। फिर भी, कुछ दुकानदार छूट प्राप्त करने के लिए हर बार इस्तेमाल होने वाले कपड़ों की खरीदारी करते हैं। यदि आप तेजी से फैशन की नैतिकता में हैं, तो यह एक अच्छा विचार हो सकता है, लेकिन
वास्तविकता यह है कि दान किए गए कपड़े का 0.1 प्रतिशत एचएंडएम के चेतना संग्रह द्वारा उपयोग की जाने वाली सामग्रियों में पुनर्नवीनीकरण किया जाता है, जो स्वयं उपभोक्ताओं को भ्रामक उपभोक्ताओं के रूप में लेबल किया गया है, यह विश्वास करते हुए कि वे अशुद्ध-हरे विपणन से अधिक कुछ भी खरीद रहे हैं.
हो सकता है कि एच एंड एम को छोड़ दें और अपने कपड़ों को दान में दें.
2… लेकिन कर्मचारियों को कैंची और रेजर ब्लेड के साथ अनसोल्ड कपड़े को नष्ट करने के लिए मजबूर किया जाता है
2010 में न्यूयॉर्क टाइम्स त्यागने से पहले अनसुने कपड़ों को नष्ट करने के एच एंड एम अभ्यास के बारे में एक लेख प्रकाशित किया। एक महिला ने एक बॉक्स कटर के साथ पूरी तरह से उपयोग करने योग्य कपड़े कतरने वाले एक कर्मचारी को देखा था, जो इस रहस्योद्घाटन के लिए अग्रणी था कि कंपनी पुनर्विक्रय को रोकने और धोखाधड़ी को रोकने के लिए कपड़े को बर्बाद कर देती है। आपको लगता है कि दुनिया के सबसे बड़े खुदरा विक्रेताओं में से एक रीसाइक्लिंग के लिए थोड़ा और अधिक खुला होगा, लेकिन अफसोस ... 2017 में, डेनिश पत्रकारों द्वारा एक अंडरकवर जांच से पता चला कि एच एंड एम 60 टन के बिना बिके कपड़ों के ऊपर की ओर बढ़ रहा है, उनके विशिष्ट औसत से अधिक प्रति वर्ष 12 टन। हो सकता है कि कंपनी कपड़ों के उच्च मात्रा को रीसायकल करने के लिए विकासशील तरीकों पर रिटर्न धोखाधड़ी को रोकने के लिए इसे बचाने के लिए कुछ पैसे खर्च कर सकती है? ग्लोबल वार्मिंग कहा जाता है। वह अपनी गुलाबी शर्ट वापस चाहता है.
1 कथित तौर पर, ग्राहक शायद ही कभी उस पर और यहां तक कि स्टाफ मेट उन्हें यादृच्छिक शब्दों के साथ Cringy टी शर्ट्स खरीदते हैं
क्या आप कभी भी एच एंड एम में रैक के माध्यम से राइफलिंग कर रहे हैं और सही सहस्राब्दी गुलाबी स्वेटशर्ट पाया है, या शायद सही काइली जेनर ने कैमो पंत को प्रेरित किया, केवल "I LITERALLY HAD MONDAYS" शब्दों को खोजने के लिए पीछे की तरफ प्लास्टर किया? वे ऐसा क्यों करते हैं?!
वास्तव में इसके पीछे एक चतुर कारण है.
अपने कपड़ों पर विशिष्ट शब्द और ग्राफिक्स डालकर, वे यह जानकर कि वे खरीदे जाएंगे एक विशिष्ट प्रवृत्ति में टैप कर सकते हैं और फिर जल्द ही सीजन गुजरने के तुरंत बाद त्याग दिया जाएगा.
यह अधिक भारी मौसम के कपड़े खरीदने के लिए ग्राहक को स्टोर में वापस लाएगा। एकमात्र समस्या? उन्हें कोई नहीं खरीद रहा है! यह समस्याग्रस्त क्यों है? क्योंकि चाहे वे बेचे जाएं या नहीं, वे कूड़ेदान में जा रहे हैं.