15 तरीके जो आप गुप्त रूप से अपने करियर को आगे बढ़ा रहे हैं
अगर एक चीज है जो आपके जीवन का अधिकांश हिस्सा लेती है, तो यह आपके द्वारा चुना गया करियर है। इससे भी महत्वपूर्ण बात, यह आपके द्वारा अपने चुने हुए करियर पथ पर आगे बढ़ने के लिए सुनिश्चित करने के लिए किए गए सभी कठिन परिश्रम और लंबे घंटे होंगे जो आपके लक्ष्यों तक पहुँच रहे हैं। सच्चाई यह है कि हम एक ऐसे कैरियर की तलाश करने के लिए अपना पूरा जीवन गुदगुदाते और गुदगुदाते हैं जो पूरा होगा और जिसे हम सुपर सक्सेसफुल कह सकते हैं। कुछ ऐसा खोजने की हकीकत जिसमें आप जो कुछ भी खोज रहे हैं वह वास्तव में नहीं है। मौजूद। हम कुछ ऐसे करियर पा सकते हैं, जिनके बारे में हम बहुत कुछ देख रहे हैं, लेकिन अगर आप वास्तव में ऐसा करियर बनाना चाहते हैं, जिसका आप सपना देखते हैं, तो आपको वहाँ पहुँचने के लिए बाद में आगे बढ़ना होगा। जहां आप जाना चाहते हैं, वहां जाने के लिए आपको सबसे नीचे शुरू करना होगा और व्यस्त काम करना होगा। आपके पास हमेशा एक अच्छा समय नहीं होगा, लेकिन पर्याप्त मेहनत के साथ आप कुछ वर्षों के दौरान शीर्ष पर अपना रास्ता बना सकते हैं। कुछ लोगों को बाद में आगे बढ़ने और अपने कैरियर को आगे बढ़ाने में परेशानी होती है कि वे वास्तव में कुछ ऐसी चीजें करते हैं जो उनके अवसरों को चोट पहुंचाती हैं - बिना यह एहसास किए कि वे उन्हें कर रहे हैं! वे अपने बट दिन और दिन बाहर, यहां तक कि ओवरटाइम काम कर रहे हो सकते हैं और कहीं नहीं मिल सकते क्योंकि वे कुछ चीजें कर रहे हैं जो उन्हें विपरीत दिशा में खींच रहे हैं। अगर लोग आगे बढ़ना चाहते हैं और अपने सपनों की नौकरी हासिल करना चाहते हैं, तो वे इनमें से कोई भी हानिकारक काम नहीं कर सकते हैं, जो चुपके से उनके करियर को नुकसान पहुंचा रहे हैं। तो इन 15 चीजों में से कोई भी मत करो!
15 समय पर नहीं दिखा रहा है
समय का पाबंद होना शायद किसी भी काम का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किस तरह का काम है, जब तक आप समय पर हैं, तो आप उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रकाश में दिखते हैं जो टार्डी दिखाते हैं। न केवल देर होने से आप ऐसे दिखते हैं जैसे आप सिर्फ नौकरी के बारे में परवाह नहीं करते हैं, यह आपको गैर-जिम्मेदार लगता है और आपका नियोक्ता आपके बारे में नहीं सोचता है जब उनके पास कोई बड़ा प्रोजेक्ट या प्रमोशन आता है क्योंकि वे नहीं करेंगे सोचिए क्या आप इसे संभालने में सक्षम हैं। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आपका बॉस "शांत" और "अपटाइट नहीं" है, तो आपको हमेशा समय पर या यहां तक कि 5-10 मिनट के लिए हर चीज के लिए शुरुआती प्रयास करना चाहिए। यदि आपके पास एक सख्त बॉस है, तो वे इसे एक सकारात्मक चीज के रूप में देखेंगे। यदि आपके पास एक निर्धारित बॉस है, तो वे नोटिस करेंगे कि आप जल्दी पहुंच रहे हैं (भले ही वे परवाह न करें कि आप देर से हो रहे हैं) और वह बस आपको बोनस अंक देगा, और हर कोई हमेशा इसका उपयोग कर सकता है.
14 नोट न लेना
यह कुछ ऐसा है जिसे बहुत से लोगों को सीखना पड़ता है जब वे अपनी पहली बड़ी नौकरी प्राप्त करते हैं क्योंकि यह ऐसा कुछ नहीं है जो आपके नियोक्ता आपको करने के लिए कहेंगे। हालाँकि, यह आपके करियर में उन्नति के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने बॉस के साथ मीटिंग, सेमिनार या यहां तक कि एक-के-बाद के नोट्स नहीं लेते हैं, तो यह ईमानदारी से एक बड़ी गलती है। यह दिखाता है कि आपको एहसास नहीं है कि आपके द्वारा दी जा रही जानकारी कितनी महत्वपूर्ण है। यदि आप एक नोटबुक और पेन के साथ घूमते हैं और जब भी कोई व्यक्ति आपको किसी चीज़ पर निर्देश दे रहा है, तो उसे बाहर निकाल दें, यह दर्शाता है कि आप एक ऐसे विचारक हैं जो किसी और को क्या कहना है - कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कौन है! ऐसा नहीं करने से, आप अपने करियर को नुकसान पहुंचा रहे हैं क्योंकि लोग आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखेंगे जो किसी के निर्देशों या इनपुट के मूल्य की परवाह नहीं करता है। इसे करें और देखें कि लोग आपको कैसे देखना शुरू करते हैं.
13 अधिक कार्य के लिए स्वयंसेवा नहीं
आप सोच सकते हैं कि आपका बॉस ईमानदारी से पूछ रहा है कि क्या कोई स्वयंसेवक कर सकता है, लेकिन वे वास्तव में क्या कर रहे हैं, यह देखने के लिए कि कौन अतिरिक्त मील जाएगा और कंपनी की सहायता के लिए क्या करना होगा, यह देखने के लिए आप सभी का परीक्षण कर रहे हैं ... उन्हें एहसास नहीं है कि वे हैं। आपको पता है कि? कोई भी वास्तव में अतिरिक्त काम नहीं चाहता है। यदि यह सभी के लिए था, तो हम काम की न्यूनतम राशि और बस स्केट द्वारा करेंगे। लेकिन सच्चाई यह है कि यदि आप इन पलों को फिसलने देते हैं और आप अपने बॉस को यह दिखाने का मौका नहीं छोड़ रहे हैं कि आप अधिक सक्षम हैं, तो आप कभी आगे नहीं बढ़ सकते। जब आप "अधिक काम" शब्द खेल में आते हैं, तो आप छाया में छुपकर अपने करियर को नुकसान पहुँचा रहे हैं। आपके नियोक्ता से यह उम्मीद कैसे की जा सकती है कि आप प्रचार में अधिक काम संभालेंगे यदि आपने कभी पूछा तो उसके लिए नहीं जाना चाहिए?
12 बैठक में चुप रहना
यह कुछ ऐसा है जो एक टन के नए कर्मचारी बस इसलिए करते हैं क्योंकि वे घबराए हुए हैं या उनके नए सहकर्मी जो कहते हैं उससे थोड़ा सा डरते हैं, लेकिन कोई भी ऐसा करने का दोषी हो सकता है, और यह ईमानदारी से आपके करियर को नुकसान पहुंचाएगा जितना आप भी जानते होंगे। । आखिरकार, बैठकें एक कारण के लिए मौजूद हैं: इसलिए आप और आपके सहकर्मी और बॉस सहयोग कर सकते हैं, इसलिए आप सभी अपने विचारों को साझा करते हैं और इसलिए आप सभी कुछ विशिष्ट पर एक साथ काम कर सकते हैं। यदि आप इनमें भाग नहीं ले रहे हैं, तो आप मूल रूप से चिल्ला रहे हैं कि आपके पास जोड़ने के लिए कुछ भी मूल्यवान नहीं है, जो आपके नियोक्ता को साबित करता है कि आप उच्च स्थिति को संभालने में सक्षम नहीं होंगे। आप वास्तव में उन्हें दिखाना नहीं चाहते हैं! अगली बार जब वे इनपुट मांगते हैं, बोलते हैं और कुछ जोड़ते हैं - भले ही यह बहुत मिनट हो। कुछ भी नहीं से बेहतर है। प्रश्न पूछें, अपनी अगली बैठक के लिए नए और रचनात्मक विचारों के साथ आने के लिए कुछ शोध करने के लिए अपने इनपुट या स्वयंसेवक की पेशकश करें। अदृश्य मत बनो
11 अपने विभाग के लिए चिपके हुए
अगर आपको लगता है कि आपको बस इतना करना है कि आप अपने विभाग के लोगों से बात करें और आप किसी और से बात नहीं कर सकते, तो यह वास्तव में सोचने का सही तरीका नहीं है। सुनिश्चित करें कि आप किस विभाग में हैं, इस आधार पर, आप अपनी कंपनी के अन्य लोगों से थोड़े अलग हो सकते हैं, लेकिन आपको कभी भी अपने विभाग के लोगों से बात करने से नहीं रहना चाहिए। इमारत के माध्यम से टहलें, हर दिन कुछ नए लोगों को नमस्ते कहें, और बस पूरी कंपनी के साथ जुड़ना शुरू करें। किसी और के साथ बातचीत न करके आप वास्तव में खुद को उन अवसरों से छिपा सकते हैं जो उत्पन्न हो सकते हैं। आप अपने बॉस को यह भी बता रहे हैं कि आप बॉक्स के बाहर जाने में सहज नहीं हैं और यह आपको पॉप अप करने वाले किसी भी प्रमोशन से रोक सकता है। कौन जाने! हो सकता है कि आप एक अलग विभाग में अपने करियर को आगे बढ़ाएंगे। आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आप बाकी कंपनी से खुद को छिपाते हैं या नहीं। अपने पूरे भवन में अपने आप को ज्ञात करें और जब कोई नया काम आएगा तो लोग आपके बारे में सोचेंगे.
10 प्रतिक्रिया के लिए नहीं पूछ रहा है
यह ज्यादातर लोगों के लिए अपने दिमाग को लपेटने के लिए वास्तव में एक कठिन है क्योंकि एक मानव प्रजाति के रूप में, हम वास्तव में किसी के बारे में राय के लिए घूमना पसंद नहीं करते हैं कि हम क्या गलत कर रहे हैं। हमें सिखाया जाता है कि लोग क्या सोचते हैं और यह मानसिकता वास्तव में हमारे करियर को बहुत नुकसान पहुँचाती है। जब आप प्रतिक्रिया नहीं मांगते हैं, तो आप अपने आप को बेहतर नहीं बनाते हैं। आप अपनी कमजोरियों के बारे में नहीं सीख रहे हैं और उन्हें सुधारने के लिए काम कर रहे हैं। यदि आप अपने बॉस से किसी प्रेजेंटेशन, प्रोजेक्ट, या सिर्फ आपके सामान्य प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया के लिए पूछते हैं, तो उन्हें इस बात की शर्म नहीं होगी कि क्या काम करना है और क्या पहले से ही बढ़िया है। इससे उन्हें पता चलता है कि आप कंपनी को किसी भी तरह से सहायता करने के लिए बढ़ने और सुधारने के इच्छुक हैं। जो लोग आलोचना करने के लिए खुद को खोलने के लिए तैयार हैं वे तेजी से सुधार करते हैं और वे हैं जो आपके नियोक्ता नए अवसरों और नौकरी की प्रगति के लिए तलाश करेंगे.
9 ओपन माइंडेड न होना
बेशक, यह राय और उनके और अपने दोनों के लिए खड़े होने के लिए महत्वपूर्ण है। लेकिन विशेष रूप से जब यह काम करने की बात आती है, तो किसी और के विचार को लेने और इसे स्वीकार करने का प्रयास करने में सक्षम होना वास्तव में महत्वपूर्ण है। जब कोई अपने रास्ते से फेंके जाने वाले हर दूसरे विचार को छोड़ देता है, तो विकास के लिए कोई जगह नहीं है। नियोक्ता चाहते हैं कि वे नए विचारों को स्वीकार कर सकें जो व्यक्तिगत रूप से वे सोचते हैं के खिलाफ थोड़ा हो सकते हैं। सब कुछ बंद करने से कोई कहता है कि आप अपने स्वयं के असहमति में हैं, तो आप अपने बॉस को दिखा रहे हैं कि आप बहुत सहयोगी नहीं हैं और आप दिए गए परिस्थितियों के अनुकूल नहीं होंगे। उस पदोन्नति को पाने के लिए, आपको खुले विचारों वाला होना चाहिए और उन लोगों के साथ जुड़ने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिनके पास हमेशा वही विचार और राय नहीं होती है जो आप करते हैं। इसलिए इतना कठोर होना बंद करो और अपने दिमाग को उन विचारों के लिए खोलो जो हमेशा अपने खुद के साथ नहीं होते हैं.
8 केवल अपने काम को पूरा करना
यह दूसरी बात है कि बहुत सारे लोग हर समय ऐसा करते हैं कि उन्हें एहसास नहीं होता कि वास्तव में उनके करियर को नुकसान पहुंच रहा है। यकीन है, यह आपके काम को करने के लिए समझ में आता है क्योंकि, ठीक है, यह आपका काम है। लेकिन क्या आपने कभी अपने असाइनमेंट लेने और ड्यूटी के कॉल के ऊपर और आगे जाने के बारे में सोचा है? उदाहरण के लिए, मान लें कि आपके बॉस ने आपको वर्णानुक्रम से कागज के ढेर को व्यवस्थित करने के लिए कहा है। आप ऐसा कर सकते हैं और आपका बॉस इसके साथ ठीक रहेगा। हालाँकि, यदि आपने उन्हें वर्णानुक्रम से व्यवस्थित किया है, और तिथि, और विषय - वे क्या हैं, उसके आधार पर। यह सिर्फ एक सरल उदाहरण है कि आप एक कार्य को कैसे ले सकते हैं और ऊपर जा सकते हैं, जो आपके बॉस के लिए चीजों को सरल बनाने के लिए कहा गया था। इससे उन्हें पता चलेगा कि आप क्या कर रहे हैं और वे आपको अधिक असाइनमेंट देने की संभावना रखते हैं और नई नौकरी खुलने पर वे आपके बारे में सोचने की अधिक संभावना रखते हैं।.
7 सोशल मीडिया पर ध्यान नहीं देना
ईमानदारी से अच्छा कारण है कि एक टन लोगों के पास व्यक्तिगत सोशल मीडिया अकाउंट और काम के लिए एक अलग है। कुछ लोगों को यह एहसास नहीं है कि उनके सोशल मीडिया खातों का उनके नियोक्ता द्वारा देखे जाने के तरीके पर असर पड़ सकता है। यदि आपका खाता पार्टी की तस्वीरों, बेईमानी से भरा हुआ है, तो हर चीज के बारे में शिकायतें, आपका बॉस आपकी तरफ देखने जा रहा है, जैसे आप गैर जिम्मेदार और बहुत नकारात्मक हैं - दो गुण वे किसी ऐसे व्यक्ति में नहीं चाहेंगे जो उनके लिए काम करता हो। यदि आपके पास एक जंगली सोशल मीडिया है, तो आप अपने करियर को केवल अपने बॉस को दिखा कर आहत कर रहे हैं कि आपके पास सब कुछ एक साथ नहीं है और वे आपको एक गंभीर मामले में सोचने की संभावना कम हो जाएगी। इसलिए अपने सोशल मीडिया को साफ करें और इसे अपने जैसा बनाएं, लेकिन एक अधिक परिपक्व, अपने आप को एक साथ रखें और इस तरह से आपका बॉस आपके लिए शुरू होगा.
6 गपशप करना
काम पर गपशप करना काफी आसान है। बहुत सारे लोग निकटता के भीतर हैं और आपके पास विभिन्न तरीकों से उनके जीवन तक बहुत पहुंच है। आप एक सहकर्मी को फोन पर उनके महत्वपूर्ण दूसरे के साथ झगड़ा करने से रोक सकते हैं, आप दो सहकर्मियों को आराम के लिए थोड़ा बहुत करीब से देख सकते हैं, आपको हवा भी मिल सकती है कि एक और सहकर्मी को निकाल दिया जाएगा। मुद्दा यह है कि किसी कार्य की सेटिंग में बहुत गॉसिप है, लेकिन यदि आप इसके बारे में गपशप करने में भाग लेते हैं, तो आप अपने करियर को नुकसान पहुंचा रहे हैं। बकबक हमेशा चारों ओर हो जाता है और आपके बॉस को यह सुनने को मिलता है कि आप किसी दूसरे सहकर्मी से बहुत ज्यादा बात नहीं कर रहे थे और यह आपको नकारात्मक रोशनी में देखेगा। जब गपशप आपके रास्ते में आती है, तो बस एक श्रोता बनें या अपने आप को स्थिति से पूरी तरह से हटा दें ताकि अपने करियर को नुकसान न पहुंचा सकें.
5 लेटर्स मैनिंग स्लिप
आपके मम्मा ने बिना किसी कारण के आपको शिष्टाचार नहीं सिखाया। वास्तव में, उसने शायद आपको शिष्टाचार सिखाया है ताकि किसी दिन आपको एक समझदार नागरिक के रूप में देखा जा सके और इसमें आपका बॉस भी शामिल हो। आप अपने दोस्तों और परिवार के साथ शिष्टाचार नहीं रख सकते, लेकिन काम अलग है। यदि आप असभ्य हैं, तो कृपया मत कहो या धन्यवाद, और बस विनम्र नहीं हैं, आपका बॉस यह नोटिस करने जा रहा है और वे आपको बाद में स्थानांतरित नहीं करना चाहेंगे क्योंकि वह आपके लिए शर्मिंदा होगा कंपनी में उच्चतर लोगों के साथ बातचीत। यह एक सच्चा तथ्य है कि बहुत सारे लोगों को एहसास नहीं होता है कि वास्तव में उनके करियर को नुकसान पहुंचता है। लोगों को गंभीरता से लेने के लिए आपको काम पर अपने सबसे अच्छे व्यवहार पर होना चाहिए। इतना ही नहीं, लेकिन यह आपको सामान्य रूप से आसपास रहने के लिए और अधिक सुखद बना देगा और आपके बॉस के करीब होने से आपको नए अवसरों की अग्रिम पंक्ति में रखा जाएगा।.
4 कभी सवाल पूछने वाला नहीं
यह डराने वाला हो सकता है जब आपका बॉस आपके पास नौकरी करने के लिए आए। आप यह जानना चाहते हैं कि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, इसलिए आप कभी भी उनसे सवाल नहीं पूछते हैं कि वे जो पूछ रहे हैं उसकी स्पष्ट तस्वीर प्राप्त कर सकें। हालांकि यह आपको यह सोच सकता है कि आप उनकी आंखों में बेहतर दिखेंगे, जब आप अपनी परियोजना में बदल जाते हैं (या जो कुछ भी वे आपको करने के लिए कहते हैं) और यह सब गलत है, आप बहुत कुछ देखने जा रहे हैं, बहुत बुरा। हमेशा यह जानना बेहतर है कि आपका बॉस क्या चाहता है, भले ही इसका मतलब है कि बीस सवाल पूछें। वे इस तथ्य से प्रभावित होंगे कि आप इसे सही तरीके से पूरा करने के लिए उत्सुक हैं। सवाल न पूछना आपके असाइनमेंट में आने से ही आपके करियर को नुकसान पहुंचाएगा जो सही तरीके से पूरा नहीं हुआ है क्योंकि आपको नहीं पता था कि वे आपसे क्या चाहते थे। कभी भी इस बात का डर न रखें कि आपके सवालों की व्याख्या आपको अनजाने में हो जाएगी। कुछ भी हो, इसका अर्थ है विपरीत.
3 अकेले लंच पर खर्च करना
हम आपको यह सोचने के लिए दोष नहीं देते हैं कि आपका दोपहर का भोजन आपका समय है और आपको इसे वैसे ही बिताना चाहिए जो आप चाहते हैं। लेकिन अगर आप लंच ब्रेक ले रहे हैं और ब्रेक रूम में अपने सहकर्मियों को शामिल करने के बजाय सिर्फ अपने डेस्क पर बैठे हैं, तो यह आपके करियर को बहुत नुकसान पहुंचा रहा है। अपने आप को अलग करके, आप अपनी नौकरी के सामाजिक पहलू से दूर रह रहे हैं और यह मानते हैं कि यह आपके करियर को आगे बढ़ाने में बहुत बड़ा हिस्सा है। अपने सहकर्मियों के साथ उलझने और उन्हें जानने के बाद, आप हर किसी को दिखा रहे हैं कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं और आप किसी के बारे में भी कर सकते हैं ... ऐसा कुछ जो आपके बॉस के साथ प्रमुख बिंदुओं को स्कोर करेगा। अपने सहकर्मियों को जानने के द्वारा, आप उनसे मदद माँगने, विचारों को उछालने, और उन कामों के कारण अपनी नौकरी में आगे बढ़ने में सक्षम होंगे। इसलिए शामिल हों और अपने सहकर्मियों के साथ दोस्ती करें!
2 आपकी नौकरी के बारे में शिकायत करना
शिकायत करना आपके करियर के लिए सबसे खराब चीजों में से एक है ... खासकर अगर यह सोशल मीडिया पर है। आप सोच सकते हैं कि केवल आपके दोस्त ही इसे देखेंगे। आप अपने सहकर्मी से भी शिकायत कर सकते हैं और सोच सकते हैं कि यह कोई बड़ी बात नहीं है क्योंकि आप दोनों एक ही भावनाओं को साझा करते हैं और एक ही अनुभव रखते हैं। सच्चाई यह है कि शिकायतें हमेशा सामने आती हैं और आपके बॉस या सहकर्मी इसके बारे में सुनेंगे। आप किसी से भी अनसुना कर सकते हैं और यह आपके बॉस को वापस मिल सकता है ... जो आपके द्वारा असाइन किए गए काम के बारे में आपकी शिकायतों की सराहना नहीं करेगा। यहां तक कि अगर वे इसके बारे में नहीं सुनते हैं, तो शिकायत करना आपके काम को नकारात्मक मानसिकता में डालकर आपके करियर को नुकसान पहुंचा सकता है। यदि आप अपनी नौकरी के बारे में नकारात्मक सोचकर दिन की शुरुआत करते हैं, तो आप बहुत अच्छा प्रदर्शन नहीं करेंगे क्योंकि आप वहां रहना नहीं चाहते हैं। अपने करियर को सही मायने में आगे बढ़ाने के लिए, आपको उस नौकरी के बारे में शिकायत करना बंद करना होगा जो आप कर रहे हैं, चाहे आप इसे कितना भी पसंद क्यों न करें.
1 मुस्कुराते हुए नहीं
वह कौन सी चीज है जो किसी को आपको सकारात्मक रूप में देख सकती है? एक मुस्कान। यह सरल है, यह आसान है, और यदि आप बुरे दिन आ रहे हैं तब भी आप इसे नकली बना सकते हैं। लोग अक्सर महसूस नहीं करते हैं कि उनके शरीर की भाषा और चेहरे के भाव उनके करियर को कितना प्रभावित कर सकते हैं। यदि आप नींद को देखते हुए, डूबते हुए, या यहां तक कि पागल दिख रहे हैं, तो आप अपने करियर को बहुत नुकसान पहुंचा रहे हैं। लोग आपसे किसी भी चीज़ के लिए संपर्क नहीं करना चाहेंगे और यह आपको उन अवसरों से चूक सकता है जो आप का हिस्सा बनना पसंद करेंगे। केवल इतना ही नहीं, बल्कि आपके बॉस को यह विचार भी प्राप्त होने वाला है कि आप वास्तव में अपना काम करना पसंद नहीं करते हैं और इसलिए वे आपको एक विकल्प के रूप में खारिज कर देंगे जब एक नई (और उच्चतर) स्थिति खुल जाती है। मुस्कुराहट के साथ काम करने से आप सकारात्मकता को विकीर्ण कर रहे हैं और यह न केवल संक्रामक है, बल्कि यह आपको उत्पादक बनाने में भी मदद करेगा और आपके नियोक्ता को आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखना होगा जो आपसे प्यार करता है।.