13 सबसे बड़ा रिजुमे गलतियाँ
यह वह समय है जब शिकार करने के लिए। आपके साक्षात्कार के अलावा सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक आपकी रिज्यूम है। आपका रिज्यूम पहली चीज होने जा रही है जो एक नियोक्ता देखता है, और शुरू में आप की पहली राय है। ऐसी कई गलतियाँ हैं जो हम करते हैं जब यह इस पर आती है, मुख्यतः क्योंकि हमारे पास यह समझने की कमी है कि नियोक्ता और काम पर रखने वाले प्रबंधक वास्तव में क्या चाहते हैं। और यह महत्वपूर्ण है कि अपने रिज्यूम को उस "नहीं" ढेर में न जाने दें। आप मान सकते हैं कि आपका रिज्यूम टिप-टॉप शेप में है और रीवैल्यूएटिंग की ज़रूरत नहीं है, लेकिन इसे अपडेट करना, रिवाइज़ और मॉडर्नाइज करना ज़रूरी है। वे एक समय में दर्जनों रिज्यूमे देखते हैं, इसलिए बाकी हिस्सों के बीच आपका स्टैंड बनाने में क्या लगता है? यहां कुछ गलतियां हैं जो आप अपने रिज्यूम पर कर रहे हैं, और कुछ लाभकारी परिवर्तन जो आपको उस नौकरी को जमीन पर उतारने में मदद करेंगे!
13 विचलित करने वाला थीम या रंग
सैकड़ों विभिन्न प्रकार के टेम्पलेट हैं जिन्हें आप विभिन्न वेबसाइटों से डाउनलोड कर सकते हैं जो आपको मूल रूप से आपकी जानकारी में पॉप करने की अनुमति देते हैं और आपके लिए एक रिज्यूम बनाया जाता है। इसके साथ समस्या यह है कि कभी-कभी इन टेम्प्लेटों का रंग या डिज़ाइन इतना जटिल, व्यस्त और व्यस्त होता है कि यह आपके रिज्यूम में वास्तविक सामग्री को हटा देता है। नियोक्ता सबसे रंगीन रिज्यूम वाले उम्मीदवार की तलाश नहीं कर रहे हैं, वे उन चीजों को देख रहे हैं जो उनमें शामिल हैं। यदि नियोक्ता आपके रिज्यूम के खाके से बहुत अधिक विचलित है, तो वे इसे पास करेंगे.
12 बहुत लंबा
कोई भी नियोक्ता एक व्यक्ति के रिज्यूम के पेज के बाद वहां बैठना नहीं चाहता है। हां, आपकी सभी उपलब्धियों को शामिल करना महत्वपूर्ण है, लेकिन इसे सबसे सरल तरीके से करना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका एक-पृष्ठ रिज्यूम के लिए लक्ष्य बनाना है। इसका मतलब है कि यह सीधे और बिंदु पर, पढ़ने में आसान, देखने के लिए स्पष्ट और नेत्रहीन सुंदर होगा। नियोक्ता आपको धन्यवाद देगा क्योंकि आपने उनका काम थोड़ा आसान कर दिया था और आपने उनका समय बर्बाद नहीं किया.
11 बहुत छोटा
स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, आपके रिज्यूमे का बहुत कम होना भी एक समस्या हो सकती है। जानकारी वापस लेने, या आपके द्वारा की गई उपलब्धियों में कोई अंतर्दृष्टि प्रदान नहीं करना, नियोक्ता को आपकी क्षमताओं को देखने की अनुमति नहीं देगा, इसलिए, वे आपको नौकरी नहीं देना चाहते हैं। हां, आपके रिज्यूमे का सीधा और बिंदु पर होना महत्वपूर्ण है, लेकिन अगर इसमें किसी भी पदार्थ की कमी है और यह केवल एक पृष्ठ के एक चौथाई को भरता है, तो यह किसी के समय के लायक नहीं होगा। यदि आपके पास अनुभव की कमी है और यह सुनिश्चित नहीं है कि आपके द्वारा की गई योग्यता, योग्यता, या यदि आप किसी भी विशेषता में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, तो सूची उपलब्ध कराएं।.
10 अनावश्यक जानकारी
हालांकि, कभी-कभी आप अपने रिज्यूम पर अपने बारे में अधिक से अधिक जानकारी डालना चाहते हैं, कुछ चीजें पीछे रह सकती हैं। आपके द्वारा काम किए गए स्कूलों या पिछले स्थानों के पते जैसी चीजें आवश्यक नहीं हैं। आपकी उपलब्धियों या सापेक्ष कहानियों में नाम शामिल करना ऐसी चीजें हैं जिन्हें छोड़ा जा सकता है। साथ ही, पिछली नौकरी का संदर्भ देते समय वर्तमान काल का उपयोग न करना सुनिश्चित करें। जब आप एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाते हैं, तो अतिरिक्त बिट्स को छोड़ दें, आप पूरी तरह से समझाने में सक्षम होंगे कि आप कौन हैं। यहां, आपका रिज्यूम नियोक्ताओं को यह जानने के लिए सख्त है कि आपने क्या पूरा किया है.
9 व्याकरणिक त्रुटियाँ और टाइपो
सबसे सरल, फिर भी सबसे खराब गलतियाँ जो आप अपने रिज्यूम पर कर सकते हैं, वह है व्याकरण संबंधी गलतियाँ या टाइपोज़। यह अव्यवसायिक चिल्लाती है, और काम पर रखने प्रबंधक को पता है कि आप विस्तार पर बहुत ज्यादा ध्यान नहीं देते हैं। आपके कंप्यूटर पर आपकी वर्तनी जांच इस दौरान आपकी सबसे अच्छी दोस्त होनी चाहिए, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप वर्तनी की कोई त्रुटि है या नहीं। किसी अन्य गलतियों को पकड़ने का एक और तरीका है कि कोई और उस पर नज़र रखे। एक जोड़ी ताजा आँखें रखना फायदेमंद होगा क्योंकि वे सबसे अधिक संभावना पकड़ेंगे यदि कुछ गलत किया गया है, एक वाक्य का कोई मतलब नहीं है, या यहां तक कि अगर अल्पविराम की आवश्यकता है। लगातार खुद को फिर से पढ़ने और इसे संशोधित करने के बाद इन त्रुटियों को स्वयं याद करना आसान है.
8 अनप्रोफेशनल फ़ॉन्ट
यह जितना सरल हो सकता है, लेकिन फ़ॉन्ट आपके रिज्यूम में महत्वपूर्ण है। आप ऐसा फ़ॉन्ट चुनना नहीं चाहते हैं जो पढ़ने में अविश्वसनीय रूप से कठिन हो। यह सुंदर हो सकता है, लेकिन अगर इसे पढ़ना बहुत मुश्किल है, तो नियोक्ता अपना समय इसके माध्यम से नेविगेट करने की कोशिश में नहीं बिताएगा। सरल, मूल फ़ॉन्ट का उपयोग करें, घसीट का उपयोग न करें और विशेष रूप से कॉमिक सैंस फ़ॉन्ट का उपयोग न करें। मैं दोहराता हूं, कॉमिक सैंस फ़ॉन्ट का उपयोग न करें। एक फ़ॉन्ट और एक आकार चुनें जो पढ़ने योग्य हो और जो वास्तविक सामग्री से ध्यान नहीं हटाएगा.
7 संपर्क जानकारी अप-टू-डेट नहीं है
यह सुनिश्चित करना हमेशा महत्वपूर्ण है कि आपकी संपर्क जानकारी अद्यतित हो। यह सुनिश्चित करने के लिए अपने रिज्यूम को दोबारा जांचें कि आपने अपना पुराना फोन नंबर या ईमेल पता नहीं डाला है। यह सुनिश्चित करना भी महत्वपूर्ण है कि फोन नंबर और ईमेल पते सही हैं। किसी चीज़ को मिस करना या गलती से अपनी बहन का फ़ोन नंबर डालना आसान है। नियोक्ता स्पष्ट रूप से आपको साक्षात्कार के लिए पूछने के लिए फोन और ईमेल नहीं करेंगे, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपकी सभी संपर्क जानकारी अद्यतित है.
6 राज्य के समझौते, कर्तव्य नहीं
जब आप अपने कर्तव्यों को सूचीबद्ध करते हैं जो आपको अपने अंतिम कार्य में अपने रिज्यूम में करने की आवश्यकता होती है, तो यह जरूरी नहीं है कि नियोक्ता को यह दिखाया जाए कि आप उनमें सफल रहे हैं। ज़रूर, आपने अपने कर्तव्यों को किया, लेकिन क्या वे कुछ ऐसे हैं जो आप लोगों को दिखाना चाहते हैं? इसके बजाय, अपनी उपलब्धियों, जैसे कि किसी भी डिग्री, पुरस्कार, या प्रमाणपत्र जो आपने प्राप्त किया है, कुछ भी सही मायने में दिखावा करें कि आपने कुछ कमाया है। नियोक्ता उन उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, जिन्हें आपने पढ़ने की तुलना में अधिक अर्जित किया, जो आपसे अपेक्षित था.
5 बहुत अधिक व्यक्तिगत जानकारी
आपका रिज्यूम आपकी फेसबुक प्रोफाइल नहीं है। शौक की सूचियों के साथ अपने रिज्यूम को अलंकृत करने के लिए यह उपयुक्त जगह नहीं है, जो आप डेटिंग कर रहे हैं, आपकी उम्र, या यहां तक कि आपकी धार्मिक पसंद भी है, और निश्चित रूप से आपके हास्य का अभ्यास करने के लिए जगह नहीं है। यह आपका व्यक्तिगत और व्यावसायिक दस्तावेज है जो आपकी सबसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण क्षमताओं और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने के लिए एक मंच के रूप में है। अनप्रोफेशनल ईमेल पते, जैसे कि मध्य विद्यालय से एक व्यक्तिगत ईमेल पता, जैसे, [email protected], जाने की आवश्यकता है। यहां तक कि आपके द्वारा लिया गया समय या संदर्भ सहित भी, रिज्यूम के लिए आवश्यक नहीं है, जब तक कि नियोक्ता उनसे नहीं मांगता.
4 इट्स विजुअली मेस्सी
आपने वहां जितनी जानकारी पैक की है, आप एक कदम पीछे ले जाते हैं और उसे देखते हैं, और यह एक गड़बड़ है। फ़ॉन्ट बहुत छोटा है, हाशिये बहुत व्यापक हैं, और आप सभी देखते हैं कि पूरी तरह से काली स्याही है। आपको अपने रिज्यूम पेज को कुरकुरा, साफ और पढ़ने में आसान बनाने के लिए एक तरीका निकालने की जरूरत है। आपको कार्य प्रवाह या शिक्षा को उस क्रम से बाहर रखने के साथ-साथ इसे प्रवाहित करने की भी आवश्यकता है जो कि वे किए गए थे, न केवल नियोक्ता को भ्रमित करेंगे, बल्कि आपको गंभीरता से उनके "नहीं" ढेर में डाल देंगे। अनावश्यक चीजों को काटें, और वाक्यों को बहुत खराब न करें। जितना संभव हो उतना सरल बनाने के लिए याद रखें.
3 झूठ बोलना
अपनी शिक्षा, अपने काम के अनुभव, या जो आपने पूरा किया है, उसके बारे में सीधे झूठ बोलना एक बड़ा नहीं-नहीं है। आप कभी भी ऐसा कुछ नहीं बनाना चाहते या जो आप पहले नहीं कर चुके हों। यह केवल आपको और भी अधिक नुकसान पहुंचाएगा और यदि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करते हैं, तो आप इन बनाई गई चीजों के बारे में पूछ सकते हैं, जिनके लिए आपके पास कोई जवाब नहीं होगा। अपने बारे में एक राय नहीं देना भी महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, यह बताते हुए कि आप एक "उत्कृष्ट शिक्षार्थी और बहुत ही संगठित हैं" सिर्फ ताकत है जो आपको व्यक्तिगत रूप से लगता है कि आपके पास हो सकती है.
2 अनावश्यक सोशल मीडिया खातों को शामिल करना
अपने व्यक्तिगत सोशल मीडिया URL को देना एक बहुत बुरी बात में बदल सकता है। जब तक आपका व्यक्तिगत खाता उस स्थिति से संबंधित नहीं है जिसे आप लिंक कर रहे हैं, जैसे कि लिंक्डइन पेज, उन्हें लिंक नहीं किया जाना चाहिए। अपनी राय आधारित URL जैसे कि आपके व्यक्तिगत Pinterest, Instagram, या Facebook खातों को देने से दूर रहें, क्योंकि पहले बंद होने के बाद, भर्तीकर्ता अपना समय बर्बाद करने की परवाह नहीं करेगा, और दूसरी बात, वे आपकी सभी फ़ोटो या पोस्ट देखेंगे। ऐसी कुछ अव्यवसायिक चीजें शामिल करें जिन्हें आप निजी रखना चाहते हैं.
1 आपका रिज्यूम निजीकृत नहीं
आपके रिज्यूमे को "निजीकृत" करने का यह अर्थ है कि आप अपने रिज्यूम को उस स्थिति के लिए वैयक्तिकृत करते हैं, जिस स्थिति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, और उस "सार्वभौमिक" रिज्यूम से बचने के लिए जिसे आप हर उस नौकरी के लिए भेज रहे हैं जिसे आप आवेदन कर रहे हैं। इसके बजाय, अपनी उपलब्धियों और क्षमताओं में बदलाव करना सुनिश्चित करें ताकि यह उस क्षेत्र के मानदंडों को फिट करे जो आप जा रहे हैं। यदि आपके पास एक उद्देश्य है, तो इसे निजीकृत करना सुनिश्चित करें और स्थिति की बारीकियों में थोड़ा और अंतर्दृष्टि दें। एक रोबोट न बनें और एक ही प्रतियों का एक लाख का उत्पादन करें!
