12 तरीके से सुनिश्चित करें कि आपका बॉस आपके साथ है

अरे असली दुनिया। उठो, जिम, शॉवर, नाश्ता, काम 9-5, घर, रात का खाना, शायद कुछ नेटफ्लिक्स देखें या कुत्ते को बाहर ले जाएं, बिस्तर पर जाएं और अगले दिन फिर से यह सब करें। नहीं, यह हर दिन और हर दिन एक जैसी दिनचर्या नहीं है, लेकिन एक समानता यह सब मौजूद है: काम। आपका करीयर। वह चीज जो आप (शायद) रोजाना करते हैं, जो भी आप वर्तमान में पूरा करने के लिए निर्धारित हैं। उम्मीद है, आपका अपने बॉस के साथ एक अच्छा, काम करने वाला रिश्ता है। आपने शायद पारिवारिक कहानियों को काम के कार्यों में सुना है, आप जानते हैं कि वे अपनी कॉफी कैसे लेते हैं, और आप उनके बारे में कम से कम एक शर्मनाक कहानी जानते हैं। आप शायद उनकी उम्मीदों को अच्छी तरह से जानते हैं, जब तक कि आप एक नौसिखिया नहीं हैं, और आपको अभी भी एक नौकरी है, तो आप समय पर और अपने कार्यों को पूरा करने की उम्मीद करते हैं। बस अगर आपको थोड़ी सी मदद की जरूरत है, तो यहां कुछ तरीके बताए गए हैं कि बॉस आपको पसंद करते हैं.

12 घर पर क्या चल रहा है इसके बावजूद आप सबसे अच्छा कर सकते हैं

यह सबसे स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, लेकिन इसे आमतौर पर कम करके आंका जाता है। हर किसी के पास अधिक उत्पादक दिन होते हैं और सभी के बुरे दिन होते हैं जहाँ उन्हें हर छोटे से छोटे काम को पूरा करने से पहले छोड़ना पड़ता है। संभावना है, आपका बॉस मानवीय होने के लिए आपको दोष नहीं दे रहा है। जितना आप कोशिश करते हैं, कभी-कभी आपका व्यक्तिगत जीवन आपके साथ काम करने के लिए आता है, और यह ठीक है, जब तक कि यह आपको प्रत्येक दिन और हर दिन पूरी तरह से उपभोग नहीं करता है। जब आप वहां होते हैं, और आपके दिमाग में कुछ भी भयानक नहीं होता है, तो उसे अपना "ए" गेम दें, अपने काम की दोबारा जांच करें, और जब भी संभव हो, समय सीमा पर मिलें या उससे अधिक मिलें, और आपके बॉस को आपके सभी प्रयासों की सराहना करना सुनिश्चित हो.

11 अगर आप बुरे लगते हैं तो भी ईमानदार रहिए

झूठ बोलना दूसरी प्रकृति बन गया है। लोग कमजोर नहीं दिखना चाहते हैं, इसलिए हम चले गए हैं और दूसरों को रोकने के लिए अदृश्य दीवारें डाल रहे हैं, जब वे देखते हैं कि कुछ चल रहा है या हम इसे प्राप्त नहीं करते हैं। कभी-कभी, आपको बस उन्हें यह याद दिलाने की जरूरत है कि आप केवल एक व्यक्ति हैं और उन्हें बताएं कि अकेले, आप नियत तारीख तक कार्य पूरा नहीं कर सकते हैं। उनकी उम्मीदों को प्रबंधित करें। दूसरी तरफ, यदि आप यह कहते हुए सहज महसूस करते हैं और आपके परिवार के साथ या घर पर कुछ चल रहा है और आपको थोड़ी समझ की आवश्यकता है, तो उन्हें भी बताएं, ताकि वे तदनुसार कार्य आवंटित कर सकें। समय वास्तव में पैसा है, खासकर यदि आप एक घंटे के वेतनमान पर हैं.

10 जल्दी आओ या देर से रहो अगर उसे थोड़ी अतिरिक्त मदद चाहिए

वे कहते हैं कि जब आप एक स्थिति में नए होते हैं तो आपको पहले वाला और आखिरी में एक होना चाहिए। कम से कम यही तो वे कहते हैं सूट. सुनिश्चित करें कि आप नौकरी लेने से पहले अपने संभावित कार्यस्थल पर संस्कृति को जानते हैं क्योंकि कुछ नौकरियां उम्मीद कर सकती हैं। यदि आप एक स्वेटशोप पर काम नहीं करते हैं, तो संभावना है कि आप शायद थोड़ा लचीलापन रखते हैं, या आप 9-5 की सख्ती से काम करते हैं। एक बड़ी परियोजना के कारण है, या एक समापन? आधे घंटे की शुरुआत में एक सिर शुरू करने के लिए या अपनी लड़की की रात के आसपास फेरबदल करने के लिए अपने बॉस को यह सुनिश्चित करने में मदद करें कि काम पूरा हो गया है, और अच्छी तरह से किया जाता है। वे निश्चित रूप से याद रखेंगे कि उन्हें सौदा बंद करने के लिए आधी रात तक अकेले नहीं बैठना था.

9 छोटी चीजें याद रखें

आप अपने बॉस की पत्नी, ट्रेसी और उनके दो बच्चों एम्मा और रॉबर्ट को जानते हैं। वे कार्यालय में कुछ समय के लिए आए हैं। आप यह भी जानते हैं कि आपका बॉस एक सुपर व्यस्त आदमी है, जो लगातार देर से रह रहा है और यात्रा कर रहा है। उन चीज़ों पर ध्यान दें, जिन्हें वह भूल सकता है: वर्षगाँठ, बच्चे के संगीत कार्यक्रम या खेल कार्यक्रम, या उसकी पत्नी का जन्मदिन। एक होने के नाते उसे थोड़ा अनुस्मारक देने के लिए, या यहां तक ​​कि उसे उस कार्ड को दें जो आपने स्टोर पर रहते हुए पकड़ा था, एक लंबा रास्ता तय करता है। यह उसे दिखाता है कि न केवल आप कड़ी मेहनत करते हैं, बल्कि आप सुनते हैं और आप छोटी चीजों को याद रखने के लिए पर्याप्त देखभाल करते हैं.

8 बाद में मदद के लिए जल्द पूछें

यह आपको डराने वाला हो सकता है जब आपको मदद मांगने की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से उच्चतर किसी से। यह आपको बेवकूफ बनाता है और कोई भी बेवकूफ नहीं दिखना चाहता है। आम धारणा के विपरीत, मदद मांगना आपको बेवकूफ नहीं बनाता है; यह आपको बुद्धिमान बनाता है। यदि आपको कोई कार्य मिलता है और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है, तो अपने बॉस से तुरंत मदद के लिए कहें, या कम से कम किसी अन्य सहकर्मी से तुरंत पूछें ताकि आप किसी का समय बर्बाद न करें। आपका बॉस आपको स्पष्टीकरण देने में गलती नहीं करेगा, लेकिन अगर आपको यह पता लगाने में आधे दिन का समय लगता है कि आप नहीं जानते कि आप क्या कर रहे हैं, तो वे इससे खुश नहीं होंगे.

7 ऊपर जाओ और जब आप कर सकते हैं परे

जल्दी आना या देर से आना वास्तव में एक लंबा रास्ता तय करता है, लेकिन निश्चित रूप से अन्य चीजें हैं जो आप कर सकते हैं यदि अतिरिक्त घंटे काम करना आपके वर्तमान साधनों के भीतर नहीं है। दोपहर के भोजन के माध्यम से काम करना पहल दिखाता है, या अपने बॉस से पूछ रहा है कि क्या वह कुछ भी चाहता है जब आप दोपहर के भोजन के लिए जाते हैं, यह दर्शाता है कि आप स्वार्थी नहीं हैं और आप उस अतिरिक्त मील पर जाने के लिए खुश हैं। हो सकता है कि आपको पता हो कि उसके पास अपनी पत्नी के लिए उपहार लेने का कठिन समय है और आप घर पर बनी चॉकलेट बनाने की आदत रखते हैं, इसलिए आप उसे अपनी पत्नी को देने के लिए एक बॉक्स बनाते हैं। ये सभी चीजें दिखाती हैं कि आप अतिरिक्त मील जाने को तैयार हैं, अगर यह इसके नीचे आता है.

6 हालांकि एक चूसना मत बनो

अपने बॉस के लिए छोटी (या बड़ी) चीजें करना एक बात है, लेकिन उनके बट को पूरी तरह से चूमना आमतौर पर विपरीत प्रभाव डालता है। कोई भी एक ** किसर पसंद नहीं करता है। और आपका बॉस आश्चर्यचकित करने वाला है: ए आपके इरादे क्या हैं या बी क्या आपने गलत किया है जो आपको लगता है कि आप उन्हें उनके ऊपर चुंबन दे रहे हैं। स्वाभाविक बनें। अगर यह चरित्र में सहायक हो और छोटी चीजें करें, महान, यह करें; यदि नहीं, तो केवल उतना ही ऊपर और परे जाएं जितना आप आराम से हैं क्योंकि कर्मचारियों से असत्य व्यवहार एक गले के अंगूठे की तरह चिपक जाता है.

5 अपने गलतियों को स्वीकार करते हैं और उन्हें जानें

गलती करना मानव का स्वभाव है। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि हर कोई गलती करता है। इन गलतियों में से कुछ बहुत बड़ी और भयानक हैं और कुछ सिर्फ निर्दोष झटके हैं, जैसे आप किसी दस्तावेज़ पर "सार्वजनिक" जादू करने की कोशिश करते हैं और इसके बजाय "जघन" करते हैं। यह बहुत स्पष्ट है जब आपने एक गलती की है जो आपको अपनी नौकरी खर्च करने जा रही है; वे गलतियाँ हैं जो आम तौर पर कंपनी को एक टन पैसे या अपूरणीय पीआर क्षति की लागत होती हैं। अधिकांश लोग अपनी गलतियों को देखते हैं कि वे वास्तव में बड़े हैं। इसे स्वयं करना सीखें; अपने बॉस को बताएं कि आप खराब हो गए हैं और आपको खेद है और आप इसे ठीक करने और उससे सीखने का प्रयास करने के लिए तैयार हैं। यह पेरेंटिंग की तरह है; यही आपके बॉस सुनना चाहते हैं। कि तुम इससे बड़े हो गए हो.

4 एक प्रभावी संचारक बनें

संभावना है, जब तक आप दैनिक आधार पर विशिष्ट लोगों के साथ सीधे काम नहीं कर रहे हैं, आप जरूरी नहीं कि संगठन में हर समय सभी को लूप में रखें। वह ठीक है। लेकिन कहीं न कहीं लाइनों के साथ, आपका पर्यवेक्षक आपके बॉस को कुछ रिपोर्ट करना भूल जाता है और फिर आप दोनों के बीच में झूल जाता है। साप्ताहिक स्थिति अपडेट या संगठनात्मक पहल / घटनाओं के अनुस्मारक भेजना वास्तव में एक लंबा रास्ता तय करता है। आप उन्हें पूरी कंपनी में शूट कर सकते हैं, यदि आप एक छोटा समूह हैं, या सिर्फ अपने बॉस के पास हैं और शायद कभी-कभी आपके साथ काम करने वाला कोई और प्रबंधक। यह आपके बॉस को दिखाता है कि आप न केवल अपने काम में शीर्ष पर रह रहे हैं बल्कि कंपनी क्या कर रही है.

3 अपनी जगह जानिए

जहाँ आप काम करते हैं, उसके आधार पर, कमांड या पदानुक्रम की श्रृंखला बहुत स्पष्ट हो सकती है। या यह नहीं हो सकता है। भले ही, याद रखें कि आप खाद्य श्रृंखला पर कहाँ बैठते हैं। अतिरिक्त काम करना और सीढ़ी पर चढ़ने की कोशिश करना ठीक है लेकिन अपने बॉस के अतिरिक्त काम करने से ऐसा लग रहा है जैसे आप मददगार होने के बजाय उनकी नौकरी चुराने की कोशिश कर रहे हैं। इसके अलावा, यदि आपके बॉस के साथ आपका संबंध अच्छा है, तो याद रखें कि यह जानना महत्वपूर्ण है कि उनका दोस्त कब बनना है और उनका कर्मचारी कब बनना है। वह रेखा धुंधली हो सकती है, लेकिन यदि आप याद रखें, यह उनकी मदद करता है क्योंकि उन्हें आपको अजीब याद दिलाने की ज़रूरत नहीं है.

2 यदि आवश्यक हो तो अपना खुद का काम बनाएं

अनिवार्य रूप से आपके करियर में एक समय आएगा जब आपको अपने सोमवार से शुक्रवार के जीवन के प्रत्येक दिन काम के साथ झूला नहीं डाला जाएगा। "व्यस्त दिख रहा है" की तुलना में एक कदम आगे जाना, जो पहले से ही सराहा गया है, जब कोई भी प्रदान नहीं किया जाता है, तो अपना खुद का सार्थक काम बना रहा है। हो सकता है कि आपके सर्वर को पुनर्गठित करने की आवश्यकता है, और यह उतना ही सरल है जितना कि दूसरे प्रबंधक को यह जांचने के लिए कहें कि क्या आप ऐसा कर सकते हैं। या हो सकता है कि एक झाड़ू और कुछ क्लोरॉक्स वाइप्स के साथ रसोई को एक बार जल्दी की आवश्यकता होती है। यदि यह इस अतिरिक्त कार्य को बनाने के लिए आपके साधन के भीतर है और इसे अपने लिए करने की पहल करें, तो आपका बॉस बहुत खुश होगा कि आप हर 17 मिनट में काम करने के लिए नहीं पूछते। यह यह भी दर्शाता है कि वह आलसी और अनुत्पादक न होने के लिए आप पर भरोसा कर सकता है.

1 कार्यालय संस्कृति में योगदान

एक कॉर्पोरेट फंडरेसर की योजना बनाना? हो सकता है कि आप अन्य महिला कर्मचारियों के साथ कपड़ों की अदला-बदली कर रहे हों। या छुट्टी पार्टी तेजी से आ रही है और संगठन के साथ मदद की आवश्यकता है। यदि आप कर सकते हैं तो अपना हाथ फेंक दें। दूसरों के साथ काम करने के लिए स्वेच्छा से, विशेष रूप से उन लोगों के साथ जो आप सामान्य रूप से काम नहीं करेंगे, यह दर्शाता है कि आप संगठन का एक सकारात्मक हिस्सा हैं और एक टीम खिलाड़ी है जो दूसरों को भी जानना चाहता है। यदि आप रात को पहले कुकीज़ पकाते हैं, तो एक छोटी प्लेट में लाने से एक लंबा रास्ता तय हो जाता है, जैसा कि सुबह टिम्मियों में 20 समयसीमाओं के बजाय 50 को हथियाना है। मनोबल को बढ़ाना न केवल आपके सहकर्मियों के लिए अच्छा है, और अपने लिए अच्छा कर्म है, बल्कि यह लोगों को अधिक उत्पादक बनाता है, जो आपके बॉस के लिए अच्छा है। जब आप सभी मुस्कुरा रहे हों, काम कर रहे हों और तंदूर में कुकीज़ खा रहे हों, तो आपके बॉस को यह पसंद आएगा.