काइली कॉस्मेटिक्स 18 चीजें कर्मचारियों ने कंपनी के लिए काम करने के बारे में कहा
दुनिया कौन चलाता है? काइली जेनर। दुनिया के सबसे प्रभावशाली परिवार का हिस्सा, और कारजेनर कबीले की सबसे छोटी बहन, यह सौंदर्य मोगुल अब एक स्व-घोषित स्व-निर्मित अरबपति है.
काइली जेनर के बिकने वाले लिप किट ने उन्हें लाखों डॉलर कमाए, लेकिन पर्दे के पीछे क्या चलता है? उसकी मेकअप लाइन जिसमें दुनिया भर की महिलाएं हैं, का उत्पादन ऑक्सफ़ोर्ड, कैलिफ़ोर्निया में Spatz Laboratories में किया जाता है। तो समस्या क्या है? वे एक से अधिक अवसरों पर गर्म पानी में उतरे हैं - और एफडीए आगे चल रहे मुद्दों के बारे में भी सामने आया.
काइली कॉस्मेटिक्स को 2016 में लॉन्च किया गया था, और हालांकि जेनर पहले से ही दुनिया में शीर्ष पर थी, रेखा ने बोनफाइड मेकअप मोगुल को योओगेस्ट स्व-निर्मित अरबपति में बनाया जो वह आज है। सौंदर्य खुदरा विक्रेता उल्टा के साथ हस्ताक्षर करने और 1,000 से अधिक दुकानों में अपनी लाइन उपलब्ध कराने के बाद, यह स्पष्ट था कि काइली के लाखों डॉलर के संकेत देखने से पहले यह बहुत लंबा नहीं होगा।.
दुर्भाग्य से रियलिटी स्टार के लिए, पूरी दुनिया की नजरें उस पर होने के बावजूद, उसकी कंपनी की समस्याओं में उसकी उचित हिस्सेदारी रही है। कुछ भी कभी भी सही नहीं है, है ना? और काइली कॉस्मेटिक्स समस्याओं के साथ व्याप्त है। तो, जेनर के कर्मचारियों ने दुनिया के साथ क्या तथ्य साझा किए हैं? पर पढ़ें और हमें बताएं कि क्या आप अभी भी उसकी लिप किट खरीदने जा रहे हैं.
18 कर्मचारियों को केवल एक लैब कोट, हेयर नेट और सुरक्षा चश्मा प्रदान किए जाते हैं
काइली जेनर की नेट वर्थ के साथ, वह सोचती होंगी कि वह अपने कर्मचारियों को केवल "बाल" के साथ अधिक से अधिक उपलब्ध करा सकेंगी। "
जिस कारखाने में स्व-निर्मित अरबपति कर्मचारी काम करते हैं, वह है स्पेज़ा लैबोरेट्रीज़ और ऐसा लगता है कि उन्हें अपना काम ठीक से करने में मदद करने के लिए पर्याप्त सुरक्षा गियर नहीं दिए गए हैं.
इसके अनुसार रडार ऑनलाइन, नौकरी की साइट पर वास्तव में एक कार्यकर्ता ने अविश्वास के साथ कहा कि वह / वह "केवल एक प्रयोगशाला कोट, बाल नेट और सुरक्षा चश्मा" प्रदान किया गया था - वास्तव में? इन सभी श्रमिकों को ध्यान में रखते हुए श्रृंगार का उत्पादन होता है, यह सुरक्षात्मक गियर पर्याप्त नहीं है।.
और, अगर आप स्नैपचैट पर काइली को फॉलो करते हैं, तो आपने देखा होगा कि वह पहले से ही गॉगल्स, एक हेयरनेट और लैब कोट पहने हुए अपनी तस्वीरें पोस्ट कर चुकी हैं, जिससे वह फैंसी लग रही हैं - कूल नहीं, काइली।.
17 फैक्टरी अनचाही है
हमें यकीन है कि दुनिया भर की महिलाएं सौंदर्य मोगुल के लिए काम करने के लिए कुछ भी करेंगी, लेकिन वे जल्दी से उस समय को वापस ले लेंगे जब उन्हें पता चलेगा कि यह कितना असहनीय है - जब तक कि वे अशुद्ध स्थानों पर काम करने का मन नहीं करते। किसी को भी किसी गंदे कारखाने के अंदर काम करने के लिए अपना दिन नहीं बिताना चाहिए, क्योंकि हमें पूरा यकीन है कि काइली जेनर या कारजेनर बहनों में से कोई भी इसे स्वीकार नहीं करेगी और अस्वच्छता को खत्म करेगी।.
कारखाने की समीक्षा में बताया गया है कि कार्यक्षेत्र "गंदा" है और यह एक श्रृंगार कारखाना है, इस पर विचार करते हुए हमें रोक दिया जाता है - अगर जेनर बाहर बिकता रहता है, तो कुछ भी नहीं बदलने वाला है, और स्थितियां समान रहेंगी। क्या यह जगह को साफ सुथरा रखने के लिए कुछ सरल करने के लिए कारखाने की नंबर एक प्राथमिकता नहीं होनी चाहिए?
16 आईशैडो पैलेट्स क्योंकि सिरदर्द
हमने सोचा कि पुरुष सभी सिरदर्द का मूल कारण थे और उस मेकअप ने हमें बेहतर महसूस कराया - ठीक है, जब काइली कॉस्मेटिक्स की बात आती है, तो यह नियम लागू नहीं होता है.
जब सबसे कम उम्र के स्व-निर्मित अरबपति ने अपनी मेकअप लाइन का विस्तार करने का फैसला किया, तो उसने आईशैडो की पेशकश शुरू कर दी और समीक्षा न केवल ग्राहकों से, बल्कि कर्मचारियों से भी नकारात्मक आई।.
आखिरकार, कर्मचारी सबसे पहले उनकी कोशिश कर रहे हैं जब वे उन्हें संसाधित कर रहे हैं। खैर, यह पता चला, के अनुसार TMZ, पैलेट से "रसायन और गोंद" जैसी गंध आती है। कर्मचारी जो आईशैडो के लिए असेंबली लाइन का एक हिस्सा थे, उन्होंने स्वीकार किया कि उन्हें पूरे दिन बदबू आ रही है, इसे देखते हुए तीव्र माइग्रेन हो गया है.
जबकि ग्राहकों ने अपने असंतोष के बारे में शिकायत करने के लिए ट्विटर पर कहा, उन्हें "तेज" और "स्प्रे पेंट" जैसी गंध आती है, कंपनी के कर्मचारी अपने पहले हाथ के अनुभवों के कारण दावों का समर्थन करने में सक्षम थे।.
15 पैकेज उन्हें कुछ भी नहीं के साथ बाहर भेज दिया गया
जब हम एक ऑर्डर से एक पैकेज प्राप्त करते हैं जिसे हमने ऑनलाइन रखा है, तो यह क्रिसमस के दिन की तरह लगता है। महिलाओं और किशोर लड़कियों को उन उत्पादों के बारे में कुछ भी भुगतान करना होगा जो उस पर काइली जेनर नाम के साथ ब्रांडेड हैं, लेकिन तब क्या होता है जब उन्हें अपने प्यारे पैकेज में कुछ भी नहीं मिलता है?
समर्पित ग्राहकों ने अपने पैकेज प्राप्त किए और अपने निराशा के लिए, जब उन्होंने उन्हें खोला तो वे खाली थे। इस तरह के रूप में एक प्रमुख # काइली प्रसाधन सामग्री के रूप में कंपनियों में ऐसा नहीं होना चाहिए। हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि जिस जगह जेनर अपना माल बनाती है, वहां से संगठन की अत्यधिक कमी है.
इसके अनुसार StyleCaster, मार्च 2018 में कई ग्राहकों ने उन पैकेजों की सूचना दी जो पूरी तरह से खाली थे या उनके अंदर गलत आदेश थे। हम गंभीरता से उम्मीद करते हैं कि कंपनी को उनके एक्ट का साथ मिला होगा.
14 दुकान के प्रदर्शन एकात्मक हैं
जब हम सेपोरा या मैक में चलते हैं, तो हम उम्मीद करते हैं कि मेकअप को उत्कृष्ट स्थिति में प्रदर्शित किया जाए और जो आइटम साफ दिखें। काइली कॉस्मेटिक्स से उत्पन्न सभी पैसे के साथ, एक स्वच्छ स्थान बनाए रखना मुश्किल नहीं होना चाहिए.
खैर, दिसंबर 2017 में, के अनुसार StyleCaster, ग्राहकों ने अव्यवस्थित और असमान काइली कॉस्मेटिक्स डिस्प्ले पर हंगामा करना शुरू कर दिया, और बिकने वाले और इस्तेमाल किए जाने वाले मेकअप उत्पादों को बेच दिया गया. यद्यपि "बॉस" को पूरी तरह से दोषी नहीं ठहराया जा सकता है क्योंकि वह हमेशा अपनी दुकानों पर मौजूद नहीं होता है, इसलिए इसका कोई औचित्य नहीं है कि चीजें कितनी अच्छी थीं.
13 प्रबंधक बहुत कठिन और असभ्य हैं
किसी कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण क्या है? प्रबंधन और कार्य वातावरण जो इसे प्रदान करता है। यह वह है जो एक सकारात्मक और उत्पादक कार्यस्थल के लिए बनाता है.
काम के समय, कोई भी दबाव महसूस करना पसंद नहीं करता है, अन्यथा नौकरी अब सुखद नहीं है। खैर, यह समीक्षा पर निर्भर करता है वास्तव में, कारखाने में श्रमिकों के दिनों का सबसे सुखद हिस्सा उनके "ब्रेक" के दौरान होता है।
जेनर के कारखाने में अन्यायपूर्ण प्रबंधन टीम पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने वाली एक समीक्षा ने दावा किया कि "कुछ प्रबंधक अन्य कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार कर रहे थे, जिससे वहां काम करना असहज हो गया। साथी कर्मचारियों के साथ बातचीत करना कठिन था।" यदि प्रबंधक उस आक्रामक हैं, जो चारों ओर रहना चाहते हैं?
पैकेज में 12 चींटियों ... क्या?
"उस के साथ कुछ भून चाहते हैं ... या चींटियों?" - यह काइली कॉस्मेटिक्स के लिए एक सटीक नारा की तरह लगता है.
हम केवल यह मान सकते हैं कि यदि कर्मचारी ऐसी कठिन परिस्थितियों में काम कर रहे हैं कि वे बहुत अधिक लापरवाह हैं। अगर उनके साथ अच्छा व्यवहार नहीं किया जाता है, तो उन्हें इतने प्रयास में क्यों परेशान होना चाहिए?
हम जानते हैं कि अगर जेनर ने मेकअप पैकेज खोला और चींटियों को अंदर पाया तो वह कूद जाएगी। सितंबर 2017 में, के अनुसार StyleCaster, एक ग्राहक आगे आया और उसने अपने अंदर कई चींटियों के साथ प्राप्त एक मेकअप उत्पाद का अनावरण किया.
सोशल मीडिया की शक्ति की बदौलत, वह आईजी के पास अपनी शिकायत लेकर गई और यह वायरल हो गई, और उसके बाद ही कंपनी ने उसके मुद्दे को हल किया.
11 वे स्वदेशी परिस्थितियों में काम करते हैं
लिप किट के लिए प्रचार फीका नहीं हुआ है - प्रशंसक अभी भी ब्रांड पर अपना हाथ पाने के लिए कुछ भी कर रहे हैं.
हालांकि, इस मामले की सच्चाई यह है कि जब हम उत्पाद खरीदते हैं, तो हम कुछ भी नहीं जानते हैं कि वे कैसे निर्मित और निर्मित होते हैं। काइली की कैलिफ़ोर्निया मेकअप फैक्ट्री काफी बदकिस्मत रही है क्योंकि यह लगातार आलोचना के अधीन रही है - कंपनी के आस-पास की जांच में कोई आश्चर्य की बात नहीं है, हालांकि, खासकर जब से श्रमिकों ने इसकी तुलना एक स्वेटशोप पर्यावरण से की.
हालांकि रियलिटी टेलीविज़न स्टार ने अपने कारखाने को प्रफुल्लित और बांका बना दिया है, लेकिन एक स्वेटशोप की नकल करने वाले काम की स्थिति अन्यथा साबित होती है। यहां तक कि प्रयोगशाला के सीईओ ने दावे को विवादित किया, लेकिन हे, श्रमिकों ने कहा.
10 काम करना हास्यास्पद घंटे
हम यह भी नहीं जानना चाहते हैं कि जेनर हर घंटे में कितने पैसे कमाते हैं, खासकर जब से हमें सूचित किया गया था कि जिन श्रमिकों ने उसकी मदद की है, वह आज काम के घंटों में व्यस्त हैं।.
वे लगभग उतनी राशि नहीं कमा रहे हैं जो कि व्यवसायी है, तो ऐसा क्यों है कि कारखाने के श्रमिक कई घंटे लगा रहे हैं? एक समीक्षा के अनुसार वास्तव में, एक पूर्व कार्यकर्ता ने जोर देकर कहा कि बदलाव अमानवीय थे। श्रमिकों को सुबह की शिफ्ट, लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता होती है, और इसलिए उनका अपना कोई जीवन नहीं है.
यह हमारे लिए एक बुरे सपने की तरह लगता है, और किसी भी कार्यस्थल को श्रमिकों को यह महसूस नहीं करना चाहिए कि उनकी नौकरियों के बाहर कोई जीवन नहीं है। कार्यस्थल में जीवन की गुणवत्ता का क्या हुआ?
9 कार्यकर्ता नंगे न्यूनतम भुगतान कर रहे हैं
मोटी तनख्वाह के साथ स्व-निर्मित अरबपति साप्ताहिक या दैनिक प्राप्त करता है, एक सोचता है कि वह अपने कर्मचारियों के साथ उदार होगा, लेकिन ऐसा नहीं है। जब एक समीक्षा में उल्लेख किया गया वेतन था, तो हमें रोक दिया गया - यह बहुत अच्छा नहीं है. पर असंतुष्ट समीक्षा के अनुसार वास्तव में, "काम की राशि के लिए वेतन बहुत कम है" - मूल रूप से यह पता चलता है कि कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन दिया जा रहा है.
जेनर उन सभी के घरों को खरीद सकता था, तो सौदा क्या है? यदि न्यूनतम मजदूरी वे सभी हैं जो एक स्व-निर्मित अरबपति के लिए काम करने के लिए मिल सकती हैं, तो हमें सवाल हैं.
8 मेकअप ने कर्मचारियों को बीमार कर दिया है
एक अस्वास्थ्यकर काम का माहौल? कौन रोज सुबह खुद को घसीटना चाहता है? यह एक ऐसे कारखाने में काम करने के लिए मूल होना चाहिए जो मेकअप का उत्पादन करता है, विशेष रूप से काइली जेनर के लिए - अर्थात, जब तक आप काम नहीं छोड़ते और बीमार महसूस करते हैं। कर्मचारियों के काम करने के घंटों के अलावा, कर्मचारियों ने उसे सौंदर्य प्रसाधन बनाने के लिए लाइन में खड़ा कर दिया, उन्होंने अपना स्वास्थ्य लाइन पर रख दिया, और नहीं, यह ठीक नहीं है.
एक कार्यकर्ता ने कहा कि वह मेकअप उत्पादों को असेंबली लाइन पर एक साथ रखने के बाद बीमार हो गई. तो सबसे पहले, आंखों के छायाएं पट्टियों का विवाद, जैसे गोंद और रसायनों की गंध ने कंपनी को मारा, और फिर, एक अन्य व्यक्ति के अनुसार आया, रडार ऑनलाइन, और स्वीकार किया कि "नीचे की गिरावट यह है कि मेक अप कणों ने मुझे खासी और बीमार बना दिया है।"
कारखाने की नकारात्मक समीक्षाओं को पढ़ना काफी कठिन है, लेकिन यह वही है - #sorrynotsorry.
7 अंतरिक्ष खतरनाक है
काम करने की खराब स्थिति अस्वीकार्य है। यह परेशान है कि युवा ए-लिस्टर अपने कर्मचारियों को ऐसी स्थितियों को सहन करने की अनुमति देगा.
कर्मचारी उसके लाभ के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, और यह अधिक स्वीकार्य होगा यदि मैदान 100 प्रतिशत स्वस्थ और सुरक्षित थे। इसलिए, कैलिफ़ोर्निया की फैक्ट्री में काम पर रखने वाले लोग क्या करते हैं (हम वर्तमान में बात कर रहे हैं क्योंकि हम नहीं जानते कि अगर मुद्दों को हल कर लिया गया है)?
खतरनाक, तैलीय और चिकना फर्श - क्या वे फास्ट-फूड की स्थापना पर काम कर रहे हैं?
जहां जेनर अपने दिन संगमरमर की मंजिलों पर घूमने में बिताती हैं, वहीं कारखानों में काम करने वाले लोग फर्श पर साशा रहे हैं, जो जाहिर तौर पर दैनिक आधार पर मिटाए नहीं जाते हैं। एक वास्तव में समीक्षक ने सभी नकारात्मकता को जोड़ा, "तैलीय फर्श" बताते हुए कहा कि काम करने के लिए खतरनाक स्थान। गैसों की बदबू। गन्दा वातावरण "- वहाँ काम करने के लिए एक खुशी की तरह लगता है.
6 बहुत छोटा कार्यस्थल
जेनर, आपके द्वारा कमाए गए सभी पैसे के साथ, आपके कर्मचारी एक कारखाने में अपने मेकअप का उत्पादन क्यों कर रहे हैं, जो उन सभी के लिए बहुत छोटा है?
यदि कार्यस्थल बहुत छोटा है तो व्यवसाय स्पष्ट रूप से प्रभावित होगा। यदि कर्मचारियों के पास अपने कार्यों का पालन करने के लिए पर्याप्त जगह नहीं है, तो वस्तुओं का उत्पादन करने में अधिक समय लगता है, और लंबे समय में यह कंपनी है जो इससे नकारात्मक परिणाम देख सकती है।.
तो, ऐसा क्यों है कि एक कर्मचारी के अनुसार कारखाने "एक अशुद्ध काम का माहौल है जिसमें आगे बढ़ने के लिए कोई जगह नहीं है?" और उस शीर्ष पर, व्यक्ति ने यह भी दावा किया कि यह कारखाने में गर्म हो सकता है - एक प्रसिद्ध प्रयोगशाला में इतने सारे मुद्दे क्यों?
5 कर्मचारियों को कोई लाभ नहीं है
वास्तव में समीक्षाएँ सकारात्मक और नकारात्मक लोगों का एक मिश्रित बैग हैं, और यद्यपि हम अच्छे को बुरे के साथ लेने के लिए मिल गए हैं, लेकिन कुछ शर्तों के बारे में सीखना कठिन है, जिन्हें जीने के लिए सामना करना पड़ा है - और यह तब हो रहा है जब जेनर उसकी कैलाबास हवेली में पूल द्वारा एक पेय पर छलनी.
जब हम में से अधिकांश यह तय करते हैं कि हम कहां काम करेंगे, तो हम आमतौर पर इसके साथ आने वाले लाभों पर विचार करते हैं - आश्चर्य, काइली कॉस्मेटिक्स कारखाने में, लाभ कोई चीज नहीं है। और यह जानकर कि कर्मचारियों को एक साथ मेकअप लगाने में कड़ी मेहनत और लंबे घंटे लगते हैं, यह पूरी तरह से अन्यायपूर्ण है कि उन्हें आगे बढ़ने में कोई कठिनाई नहीं होगी.
जनवरी 2016 में, एक लाइन असेंबली कर्मचारी ने उल्लेख किया कि अनुरोध की गई राशि के लिए, उनके नाम पर कोई लाभ नहीं था। यह कोई आश्चर्य नहीं है कि इतने सारे कर्मचारी असंतुष्ट हैं.
4 एफडीए के मुद्दे मिले
अभी तक बेचैनी महसूस हो रही है? हमें भी, हमें भी - हम आपको सुनते हैं। अपने कारखाने में काम करने के बारे में नकारात्मक टिप्पणियों के बावजूद, जेनर ने पहले ही एक साम्राज्य का निर्माण किया है.
हालांकि, अगले तथ्य पर, क्योंकि और भी बहुत कुछ है। 2016 में, खबर आई कि काइली कॉस्मेटिक्स बनाने के लिए ज़िम्मेदार फैक्ट्री का "2016 से एफडीए द्वारा निरीक्षण नहीं किया गया था," Refinery29.
स्पष्ट रूप से, जेनर के पास एक कंप्यूटर तक पहुंच है और अनुसंधान करने पर आसानी से पता लगाया जा सकता है कि एफडीए ने कंपनी को विभिन्न मुद्दों के लिए उद्धृत किया था। यह काफी अनावश्यक है कि वह अभी भी अपने व्यवसाय को ऑक्सनर्ड सुविधा में लाने का फैसला करेगी.
3 काइली जेनर दूसरों को उसके उत्पादों का परीक्षण करती है
हम इस के लिए उसे सहारा देने की तरह है, सिर्फ इसलिए कि उसका श्रृंगार जानवरों पर परीक्षण नहीं किया जाता है - ह्यूरे काइली! फिर भी, कर्मचारी सबसे पहले आगे आएंगे और स्वीकार करेंगे कि सौंदर्य मुगुल अपने आप पर अपने भव्य श्रृंगार का परीक्षण नहीं करता है - क्योंकि चूंकि यह बहुत अच्छा है, इसलिए वह सही होगा?
काइली जेनर हमेशा निखर कर आएगी, यह ऐसा है जैसे कोई भी उससे दूर नहीं कर सकता है, लेकिन यह हाल ही में हमारे ध्यान में लाया गया कि वह खुद पर अपने चमकदार और शानदार सौंदर्य प्रसाधनों का परीक्षण नहीं करती है, बल्कि उसके घर के नौकर पर.
अगर काइली जेनर ने उनसे अपने मेकअप का परीक्षण करने के लिए कहा, तो कुछ महिलाएं शायद उल्लास से गदगद हो जाएंगी, लेकिन जब आप इस बारे में सोचते हैं, तो वह दूसरों को अपने लाभ के लिए इस्तेमाल कर रही हैं। जेनर ने स्नैपचैट पर अपने हाउसकीपर का उपयोग करने के लिए स्वीकार किया StyleCaster, और कर्मचारियों ने दावों का समर्थन भी किया.
2 लोग हॉटकेस की तरह निकाल दिए जाते हैं
हर किसी को कहीं न कहीं एक शुरुआत मिल गई है, सही? और यद्यपि अधिकांश कंपनियां कर्मचारियों को तीन महीने की परिवीक्षा पर लगाती हैं, फैंसी अरबपति के कारखाने में, चीजें इस तरह से नहीं बहती हैं। ज्यादातर समय, जब हम एक नई नौकरी पर जाते हैं, तो हमें पता चलता है कि हम खुद में क्या कर रहे हैं, लेकिन कैलिफोर्निया कारखाने के कर्मचारियों के अनुसार, नौकरी शुरू करने पर चीजें थोड़ी अलग होती हैं.
अपना काम ठीक से नहीं करने के लिए निकाल दिया जाना एक बात है, लेकिन लगभग तुरंत निकाल दिया जाना काफी अलग है। स्पैज लैबोरेटरीज की एक और नकारात्मक समीक्षा के अनुसार, एक कार्यकर्ता ने यह स्पष्ट किया कि फायरिंग एक "बात" थी या कह रही थी,
"उम्मीदें नए किराए के लिए अनुचित रूप से अधिक थीं [-] यदि आप उन मानकों को पूरा नहीं करते जिन्हें आप निकाल दिया गया था। कार्यभार तीव्र थे ..."
एक कंपनी कैसे सफल होती है जब कर्मचारियों से छुटकारा पाना एक प्रवृत्ति है?
1 सबसे बड़ा कार्य अनुभव नहीं
क्या हमें सही मायने में स्पष्ट बताना है? ऐसा लगता है जैसे काइली कॉस्मेटिक्स फैक्ट्री के लिए काम करना बहुत ज्यादा मुश्किल है। हालांकि, ध्यान रखें - सभी समीक्षाएँ नकारात्मक नहीं हैं। फिर भी, नकारात्मक समीक्षा वॉल्यूम बोलते हैं.
आधुनिक श्रमिकों, विशेष रूप से अमेरिका जैसे देश में, काम पर इतने सारे मुद्दे नहीं होने चाहिए, और न ही किसी कंपनी के पास इसके खिलाफ कई शिकायतें होनी चाहिए। यद्यपि हमने काफी कुछ चीजों का उल्लेख किया है लेकिन बहुत से लोग कारखाने के बारे में नहीं जानते थे, फिर भी कर्मचारियों के पास कहने के लिए बहुत कुछ था। जानना चाहते हैं कि काइली कॉस्मेटिक्स में एक दिन इन कर्मचारियों के लिए कैसा था, जिन्होंने इसे बुलाया?
उन्होंने उल्लेख किया कि कारखाना "कर्मचारियों की परवाह नहीं करता है," कि काम "तेजी से पुस्तक है, उत्पादों को पैक किया जाना था, और कोटा बनाया जाना था।" यह सब एक कारखाने में नौकरी की मांग है? लगता है नियंत्रण से बाहर है। प्रशंसकों को बदनाम किया जाता है या नहीं, यह उनके ऊपर है.